甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（有一套）VIP免费

专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（有一套）第I部分单选题（50题）1.期望理论中动机的决定因素不包括()。A:公平B:工具C:期望D:效价答案：C2.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:人际关系B:任务欠载C:角色模糊D:角色冲突答案：B3.薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。A:岗位分析B:薪酬调查C:岗位评价D:胜任特征模型构建答案：A专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。A:簇型模型B:锚型模型C:层级式模型D:盒型模型答案：B5.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。A:社会的需要B:自尊的需要C:安全的需要D:生理的需要答案：C6.SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（）。A:有明确导向的B:具体的C:与业绩相关的D:高而可攀的答案：D7.强调员工要按时按质按量完成工作的是（）式企业文化。A:家族B:发展C:市场D:官僚答案：C专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在设计公文框测试的试题时，首先要进行（）A:测试模式设计B:工作岗位分析C:文件设计D:评分标准确定答案：B9.工作常富于变化属于（）的压力源。A:组织中角色B:组织结构与气候C:工作本身因素D:组织中人际关系答案：C10.下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（）。A:较高的薪酬水平B:惩罚和监督C:良好的工作环境D:学习与成长机会答案：D11.(2016年11月)（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。A:企业规模类型系数B:企业净利润C:企业规模绝对水平D:市场薪酬水平答案：D专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的（）。A:历史性B:主观性C:客观性D:社会性答案：A13.(2016年5月)（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO9001B:ISO14000C:ISO9000D:ISO10015答案：D14.从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（）战略是核心性、中心性战略。A:市场营销B:人力资源管理C:技术开发D:财务管理答案：B15.（）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。A:行业技术胜任特征B:元胜任特征C:行业通用胜任特征D:标准技术胜任特征专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。A:维护职工合法权益B:参与C:教育D:建设答案：C17.()是制定薪酬战略的第一步。A:制定薪酬制度体系B:对薪酬战略内涵进行分析C:薪酬调查D:作出薪酬决策答案：B18.当员工不理解工作内容时就会产生（）。A:角色模糊B:角色冲突C:任务欠载D:任务超载答案：A19.在选择培训学员时，首先要选择（）。A:普通员工B:有发展潜力的员工C:企业急需的人才D:企业的中层管理者答案：C专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。A:3，5B:5，15C:5，7D:7，15答案：B21.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业选择与准备阶段B:职业生涯后期阶段C:职业生涯中期阶段D:职业生涯早期阶段答案：C22.（）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。A:以年功为依据B:以员工实际绩效为依据C:以员工综合实力为依据D:以员工竞争能力为依据答案：D23.将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以（）为依据进行分类的。A:区分标准B:内涵的大小C:主体的不同专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力...