安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（能力提升）VIP免费

专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（能力提升）第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A:双重职业生涯路径B:网状职业生涯路径C:横向职业生涯路径D:传统职业生涯路径答案：D2.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。A:看不到希望，选择离开B:尽管心里很郁闷，但工作还得继续C:不再像以前那样卖命了D:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了答案：B3.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。A:人口平均寿命B:企业效益C:劳动参与率D:工作时间长度专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。A:科特尔16项人格因素问卷B:梅耶尔斯的人格特质量表C:库德的职业爱好调查表D:霍兰德的职业自我探索量表答案：D5.（）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。A:以年功为依据B:以员工综合实力为依据C:以员工实际绩效为依据D:以员工竞争能力为依据答案：D6.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。A:考评指标B:考评程序与方法C:考评结果D:考评者和被考评者答案：C7.工会和雇主可以达成的协议情况是（）。A:雇主的坚持点低于工会的坚持点B:工会的上限高于雇主的下限专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:工会的上限高于雇主的坚持点D:工会的坚持点低于雇主的坚持点答案：D8.(2015年5月)员工持股计划属于（）制度。A:短期激励工资B:基本工资C:长期激励工资D:员工福利保险答案：C9.一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。A:独特性B:特征性C:—致性D:稳定性答案：C10.绩效管理系统总体评估的内容不包括对（）的评估。A:绩效考评主体B:管理制度C:绩效管理体系D:绩效考评指标体系答案：A11.（）把重点放在员工多年努力的结果上。A:员工保险福利B:绩效工资C:基本工资专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:长期激励工资答案：D12.泰勒等管理学家所提倡的（）为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。A:科学管理模式B:科学管理方法C:科学管理原则D:科学管理原理答案：D13.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()A:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受B:重新安排工作日程让员工安心参与培训C:在培训中任教D:与受训者共同讨论培训中遇到的难题答案：B14.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。A:20B:60C:50D:15答案：C15.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。A:01:01:02专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:02:01:01C:02:02:01D:01:01:01答案：B16.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。A:母公司——子公司——工厂B:集团本部——事业部——工厂C:集团会长——营运委员会——子公司——工厂D:经理会——公司——工厂答案：B17.在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。A:无现金行权B:现金行权并出售C:现金行权D:无现金行权并出售答案：A18.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。A:德行居主导地位，对才能起统领作用B:—个人只要有才，就有了道德资本C:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来D:“才”和“德”是对立统一的关系答案：A专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的...