专业精品重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全精品（名师推荐）第I部分单选题（50题）1.关于读书，你的看法是（）。A:现在的书籍太多太烂，不值得读B:读与工作相关的书，对自己提升较快C:读书加上思考才是真正的读书D:读书不如朋友间的交谈收获大答案：C2.自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:习惯型B:权威型C:麻木型D:从众型答案：D3.按照晋升的幅度可以把晋升分为（）。A:职位晋升和工资晋升B:内部晋升和外部聘用C:公开晋升和封闭晋升D:常规晋升和破格晋升答案：D专业精品重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。A:成长B:成熟C:发展D:萌芽答案：D5.依托型职能机构的优点不包括()A:管理层次少,工作效率高B:集团公司对待成员企业更公平公正C:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作D:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作答案：B6.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。A:KPIB:PCIC:NNID:PRI答案：B7.下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（）。A:企业所处的发展阶段B:团队的规模C:企业的外部环境D:团队的类型答案：C专业精品重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:对比联想B:因果联想C:相似联想D:接近联想答案：B9.培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。A:培训活动组织B:培训成本控制C:培训效果评估D:培训需求分析答案：B10.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。A:专心致志，以事其业B:人无礼则不立，事无礼则不成C:君子敏于言而慎于行D:才者，德之资也；德者，才之帅也答案：D11.(2017年11月)()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。A:综合式绩效面谈B:单项劝导式绩效面谈C:双向倾听式绩效面谈D:解决问题式绩效面谈专业精品重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（）角色。A:指导者B:设计师C:管理者D:教练答案：D13.生活自理障碍程度分为()个等级。A:十B:三C:七D:五答案：B14.个性的基本特征不包括（）。A:变化性B:稳定性C:一致性D:独特性答案：A15.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）A:自觉自愿，忠诚敬业B:早出晚归，加班加点C:不惧安危，自我勉励专业精品重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:以勤补拙，笨鸟先飞答案：A16.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。A:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股B:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成C:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成D:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的答案：A17.“诚信”的特征包括（）A:通识性、简约性、价值性、资源性B:适应性、差异性、契约性、功利性C:通达性、知识性、破损性、对等性D:通识性、智慧性、止损性、资质性答案：D18.(2018年5月)采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制A:成本控制B:关注品质C:关注顾客D:创新答案：A19.在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。专业精品重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:60分钟B:10分钟C:5分钟D:30分钟答案：A20.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。...
