专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（新）第I部分单选题（50题）1.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:法律纠纷B:酗酒问题C:饮食紊乱D:工作压力答案：B2.（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。A:职业人格测试B:投射测试C:职业能力测试D:职业兴趣测试答案：D3.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。A:是由多个法人企业成的企业联合体B:是以母子公司为主体C:具有多层次结构D:以产权为主要联结纽带答案：B专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:裁决依据的证据是伪造的B:仲裁员有索贿行为C:仲裁违反法定程序D:对裁决结果存在异议答案：D5.一般来说，（）的主要对象是公司的经理。A:EOSB:ESOC:OSED:SEO答案：B6.关于人员流动,下列说法错误的是()A:岗位轮换是一个学习的过程B:降职后工资一定会随之降低C:调动是员工在组织内的横向流动D:岗位轮换可增加员工的就业安全性答案：B7.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:决策系统B:职能化系统C:权力系统D:命令系统答案：C专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。A:U型B:H型C:M型D:Y型答案：B9.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。A:勤奋好学B:家庭背景C:时运机缘D:先天素质答案：C10.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。A:指导型组织模式B:合作型组织模式C:战略联合型组织模式D:独立型组织模式答案：D11.(2015年5月)通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）A:暂时停职B:降职C:警告D:谈话答案：B专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。A:因果联想B:空间接近联想C:外形接近联想D:时间接近联想答案：D13.(2017年5月)（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段A:管控体系B:管控基础C:管控机制D:职能和业务管控答案：C14.对于企业的KPI，实行（）领导下的分管牵头部门考评。A:人力资源部B:绩效管理委员会C:总经理D:绩效日常管理小组答案：B15.（）属于人力资本支出中的无形支出。A:保健支出B:学习的艰苦C:教育支出D:放弃工作的损失答案：D专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。A:国家专利获得数量B:新产品的上市数量C:新产品计划销售D:新产品的开发周期答案：D17.房地产经纪人的雇佣采取的是（）的模式。A:交易收益低，关联收益高B:交易收益低，关联收益低C:交易收益高，关联收益低D:交易收益高，关联收益高答案：C18.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:WXB:GC:SD:WH答案：B19.从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（）战略是核心性、中心性战略。A:人力资源管理B:技术开发C:市场营销D:财务管理专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:7日B:10日C:5日D:3日答案：C21.考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（）环节的工作。A:绩效考评运作体系设计B:绩效考评指标体系设计C:前期准备阶段D:制定绩效管理制度答案：A22.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。A:考评全面全过程B:绩效考评指标体系C:绩效管理制度D:绩效管理体系答案：A23.一般来说，股票期权的主要对象是（）A...
