安徽省宣城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试（含答案）VIP免费

专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省宣城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试（含答案）第I部分单选题（50题）1.组织市场的类型不包括()。A:产业市场B:转卖者市场C:垄断者市场D:政府市场答案：C2.(2015年11月)以下关于工资指导线的表述，不正确的是（）A:所有企业都应按照指导线的水平给雇员增加工资B:有利于企业自觉控制人工成本水平C:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据D:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系答案：A3.当经营安全率低于（）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。A:0.5B:0.2C:0.4D:0.3答案：B专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.你工作中出了一点差错，一个平时爱打小报告的同事，跑到上司那里告了你一状，你觉得上司对你的态度发生了很大改变，你会（）。A:找平时被打小报告的同事，一起研究对付办法B:反思自己的不足，尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”C:主动找上司进行解释D:找打小报告的同事说理答案：B5.你与同事交往时，常用的方式是（）。A:等同事来找自己B:经常利用午餐时间或工作间隙找人聊聊天C:时不时地搞个小型聚餐D:基本没有什么来往答案：B6.下列关于劳务派遣的说法，正确的是()。A:被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同B:用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳动派遣协议C:实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位D:被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知答案：D7.（）又称为序列化面试。A:小组面试B:单独面试C:情景面试D:结构面试答案：B专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.SWOT分析法中，O表示()A:威胁B:优势C:劣势D:机会答案：D9.由于经营不景气，公司员工正处于放假状态。你计划陪伴家人外出小住几天，正准备起程时，公司接到一批订单，要求一线员工立即返岗恢复生产，这对处境艰难的公司来说十分重要，而你只是一位非一线的普通行政管理人员，听到这个消息，你会（）。A:取消外出计划，到公司上班B:继续外出，但缩短外出时间C:按休假期限，继续外出D:取消外出计划，随时服从安排答案：D10.在素质测评标准体系的设计中，（）结构是将需要测评的员工素质要素进行分解，并列出相应的项目。A:纵向B:立体C:横向D:平面答案：C11.在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是（）。A:利润最大化B:效率最大化专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:效用最大化D:差额最大化答案：C12.关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是()A:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的B:原则上组织理论应该包括组织设计理论C:组织设计理论主要研究企业组织结构设计D:组织理论包括了组织运行的全部问题答案：A13.()是制订好培训计划的基本问题A:课程模式B:课程目标C:培训课程设计D:课程评价答案：C14.劳动关系转变为劳动法律关系的条件之一是（）。A:存在现实的劳动关系B:存在劳动法律关系C:存在劳动过程中的权利义务关系D:存在现实的经济关系答案：A15.培训课程设计的基本要求是（）。A:体现现代系统理论基本原理B:满足企业员工需求C:体现成年人的认知规律专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:进行人力资源开发答案：C16.“鞠躬尽瘁，死而后已”体现了职业活动内在道德准则的()A:审慎B:奉献C:忠诚D:勤勉答案：D17.课程需求度调查的层次不包括（）。A:个体调查B:组织目标调查C:组织调查D:任务调查答案：B18.(2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括（）A:专业知识测验B:外语考试C:基础知识测验D:性格测验答案：D19.人的本性即人的()A:阶级属性和心理属性B:自然属性和心理属性C:社会属性和心理属性D:自然属性和社会属性专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由...