专业精品广东省深圳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省深圳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库含答案（轻巧夺冠）第I部分单选题（50题）1.()实质上只有一个法人企业。A:卡特尔B:托拉斯C:辛迪加D:康采恩答案：D2.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。A:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内B:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联C:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内D:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为答案：C3.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:集团本部B:工厂专业精品广东省深圳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:事业部D:以上均是答案：A4.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A:社会影响性B:不可预期性C:群体性D:严重危害性答案：D5.（）不是由股东大会选举产生A:职能部门负责人B:经理班子C:监事会D:董事会答案：A6.(2018年5月)()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:持续发展模式B:阿什里德模式C:系统型模式D:咨询型模式答案：B7.对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（）。A:对员工工作满意度的测量与分析评价B:员工对企业外其他工作机会的预期和评价专业精品广东省深圳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:员工对其在企业内未来发展的预期和评价D:员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响答案：D8.在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:被式者热身B:考官初步讲解C:熟悉游戏规则D:实践模拟答案：A9.当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心地位的情况下，集团应选择（）的管理模式A:战略管理型B:战略管控型C:财务管控型D:运营管控型答案：D10.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标A:客户B:学习和成长C:内部流程D:财务答案：C11.下列不属于职业能力测试的是（）。专业精品广东省深圳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:MATB:DATC:CATD:TAT答案：D12.培训成果转化的四个层面中．（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。A:第一层面B:第三层面C:第四层面D:第二层面答案：A13.在设计公文框测试的试题时，首先要进行（）A:测试模式设计B:工作岗位分析C:文件设计D:评分标准确定答案：B14.战略性绩效管理设计的最终目的是（）。A:确保组织战略目标能够有效实现B:确保组织的愿景能够有效实现C:确保组织EVA能够有效实现D:确保组织的使命能够有效实现答案：A专业精品广东省深圳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:技术创新B:分工协作C:无形资产共享D:规模经济答案：C16.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。A:60分钟?90分钟B:10分钟~20分钟C:5分钟?10分钟D:30分钟?60分钟答案：D17.科研项目工资制的特点是（）A:较高的工资加科研成功转化提成B:单一的高工资C:按照任务定工资D:较高的工资加奖金答案：C18.为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。A:双向倾听式面谈B:单向劝导式面谈C:解决问题式面谈D:综合式绩效面谈答案：D专业精品广东省深圳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:3日B:5日C:7日D:15日答案：B20.关于职业化，正确的说法是（）。A:职业化素养要求在决策中增强主观性B:职业化标准成为职业化行为规范C:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心D:职业化是一种他律性的工...
