专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全往年题考第I部分单选题（50题）1.员工持股计划属于（）制度。A:短期激励工资B:长期激励工资C:基本工资D:员工福利保险答案：B2.通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）A:暂时停职B:降职C:谈话D:警告答案：B3.多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化。A:解释B:评分C:题目D:施测答案：A4.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:基本人权B:社会保障C:就业与失业D:劳动关系答案：A5.行为事件访谈法的实施中，（）A:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能B:尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历C:一般只采取面谈的方法D:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组答案：D6.()属于半紧密层企业。A:参股企业B:关联协作企业C:控股子公司D:集团公司答案：A7.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。A:系统设计指标B:系统实施指标C:信息系统指标D:系统构建指标答案：D8.社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:历史性B:社会性C:主观性D:客观性答案：C9.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。A:10日B:15日C:30日D:7日答案：B10.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。A:20B:60C:50D:15答案：C11.(2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A:制度保障措施B:组织保障措施C:文化保障措施D:人员保障措施答案：B专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（）A:第一层B:第三层C:第二层D:第四层答案：B13.（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。A:项目团队B:平行团队C:流程团队D:临时团队答案：B14.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A:员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平B:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布C:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率D:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率答案：D15.从根本上看，职业道德属于（）。A:内心信念B:职业立法C:社会舆论D:行为规范专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.构建胜任特征模型时，首先要（）。A:分析效标样本B:定义绩效标准C:验证胜任特征模型D:进行行为事件访谈答案：B17.关于合作，不正确的说法是（）。A:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要B:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求C:合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段D:合作是打造优秀团队的有效途径答案：A18.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。A:法律责任B:股东责任C:经济责任D:伦理责任答案：A19.（）属于外部激励的非物质报酬因素。A:工作丰富化B:自我实现C:荣誉D:福利待遇答案：C专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）。A:集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业B:控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业C:集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业D:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业答案：A21...
