甘肃省白银市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库含答案【预热题】VIP免费

专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省白银市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库含答案【预热题】第I部分单选题（50题）1.作为从业人员，要做到公私分明，必须注意的内容不包括()A:要有风险意识B:要有慎微意识C:要有法律意识D:要有大局意识答案：A2.（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:灵活性B:激励性C:效率优先D:公平公正答案：D3.在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评内容的明确规定。A:测评对象B:测评主体C:测评指标D:测评目标答案：D专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.绩效辅导的辅导方式不包括（）。A:鼓励型辅导B:规定型辅导C:方向型辅导D:指示型辅导答案：B5.人力资源管理费用不包括（）。A:培训费用B:招聘费用C:劳动争议处理费用D:员工教育经费答案：D6.成熟期企业不适宜采取的营销策略是()。A:产品改良B:市场改良C:市场营销组合改良D:增强销售渠道功效答案：D7.工作岗位研究特点不包括（）。A:客观性B:综合性C:应用性D:对象性答案：A8.在管理形式上，现代人力资源管理是()。专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:动态管理B:权威管理C:静态管理D:权变管理答案：A9.关于头脑风暴法的描述，下列选项说法错误的是()A:这种方法的目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法B:是最负盛名的促进创造力的技法之一C:这种方法忽视团队合作的精神和发挥集体的力量D:由亚历克斯·奥斯本提出答案：C10.()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A:标准工作时间B:不定时工作时间C:计件工作时间D:综合计算工作时间答案：C11.间接薪酬不包括（）。A:社会保险B:员工福利C:年终资金D:股票期权答案：C12.培训后的评估内容不包括()专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:培训效果效益B:培训环境C:目标达成情况D:培训主管工作绩效答案：B13.在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A:雇主与雇员B:用工单位与被派遣劳动者C:劳动者派遣单位与用工单位D:劳动者派遣单位与被派遣劳动者答案：B14.下列哪项不属于劳动安全卫生管理制度的内容()A:安全生产责任制度B:安全技术措施计划管理制度C:安全生产教育制度D:工伤保险制度答案：D15.在（）中，对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。A:总结性评估B:正式评估C:非正式评估D:建设性评估答案：B专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。A:即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行B:对于领导含糊交办的任务，要含糊地执行C:一般不越级汇报工作D:如果不同意领导的意见.要敢于随时说出自己的想法答案：C17.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。A:1.5B:1C:3D:2答案：D18.()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A:劳动行政部门B:接受单位C:形式上的雇主D:劳务派遣单位答案：D19.竞争分析模型是由（）提出的。A:杰克?韦尔奇B:彼得?圣吉C:迈克尔?波特D:彼得?德鲁克答案：C专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.在网络型组织中，最先进的网络是（）。A:市场网络B:内部网络C:垂直网络D:机会网络答案：D21.进行组织结构设计时。要选择不同的部门结构模式，（）不属于部门结构模式。A:直线职能制B:超事业部制C:咨询机构D:事业部制答案：C22.以下不属于行为导向型考评方法的是（）。A:强制分配法B:直接指标法C:成对比较法D:强迫选择法答案：B23.（）是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系，逐步进行细化，...