福建省福州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及一套参考答案VIP免费

专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省福州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及一套参考答案第I部分单选题（50题）1.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。A:谈完想说的事就想离开B:扯来扯去总离不开工作C:漫无边际，总是说个没完没了D:总是能够找到有意思的话题答案：A2.薪酬对员工的工作行为和态度产生很强的引导作用，体现薪酬对企业（）的功能。A:塑造企业文化B:导向C:增值D:改善经营绩效答案：A3.在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是()。A:受训者取得的生产经营或技术方面的业绩B:受训者在技能、态度、行为等方面的收获C:受训者对培训项目的主观感觉或满意程度D:受训者在工作过程中行为方式的改变答案：C专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的()。A:累积性B:时效性C:收益性D:创造性答案：D5.不属于基于信息化绩效考评的优势的是()。A:信息化系统可简化考评管理工作B:大大缩短绩效考评的周期C:克服地域性差异给绩效考评带来的问题D:增加了绩效考评的保密性答案：B6.失业率=()A:失业人数/就业人数*100%B:失业人数/总人口*100%C:失业人数/社会劳动力人数*100%D:失业人数/（社会劳动力人数+失业人数）*100%答案：C7.人力资源费用支出控制的作用不包括()。A:防止滥用管理费用B:降低人力资源管理费用C:最大限度地控制人工成本D:保证员工合法权益答案：D8.广义的人力资源规划不包括()。专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:人员晋升计划B:员工薪酬激励计划C:人员培训开发计划D:员工职业生涯规划答案：A9.改变某个科室的职能或新设一个职位属于（）的组织结构变革。A:爆破式B:改良式C:渐进式D:计划式答案：B10.现代人力资源管理以()为中心。A:劳动对象B:劳动资料C:劳动者D:劳动环境答案：C11.企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是()A:②①③B:③②①C:②③①D:③①②答案：B专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.基层管理者培训与开发的内容不包括（）。A:组织内外的新知识B:新法规C:新政策D:新规定答案：D13.若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在()。A:星期三B:星期一C:周末D:星期五答案：A14.()揭示了人们想做什么和喜欢做什么。A:兴趣测试B:能力测试C:人格测试D:情境测试答案：A15.按照美国学者詹姆斯"H·罗宾斯的说法,所谓“敬业”就是()A:始终在一个岗位上干工作,不"跳槽"B:尊敬、尊崇自己的职业,甚至对职业怀有敬畏态度C:不过多地索取公司的报酬D:拿多少钱,干多少活答案：B16.()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:绩效管理的评价标准B:绩效管理的要求C:绩效管理的效度D:绩效管理的信度答案：C17.在员工素质测评中,()是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A:标度B:标准C:标记D:标志答案：A18.对考评者培训的具体内容不包括()A:考评程序B:考评方法C:绩效反馈D:考评指标答案：A19.参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是()。A:③①⑥④⑤②B:⑥③④⑤②①C:⑥①③④⑤②D:⑤⑥③④①②答案：D专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.狭义人力资源规划内容不包括()A:人员配备计划B:人员培训开发计划C:人员补充计划D:人员晋升计划答案：B21.某车间为完成生产任务需要开动机床20台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为95%，则该工作定员人数...