专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库（培优A卷）第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。A:盒型B:簇型C:层级式D:锚型答案：B2.（）适用于评估计划目标的实现程度。A:双向倾听式面谈B:解决问题式面谈C:综合式绩效面谈D:单向劝导式面谈答案：D3.从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:技能操作型发展B:专业技术型发展C:企业管理型发展D:专业技术与管理型发展答案：A专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年5月)（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A:二元坐标法B:主体附加法C:焦点法D:形态分析法答案：D5.提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。A:完成法B:逆境对话法C:构造法D:联想法答案：A6.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。A:集团战略B:管控模式C:组织机构D:管控基础答案：D7.(2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议诉讼B:劳动争议调解C:劳动争议协商D:劳动争议仲裁答案：A专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。A:指令型B:合作型C:变革型D:增长型答案：D9.企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务A:组织运行反馈调整B:组织结构再设计C:组织结构诊断分析D:制度体系健全完善答案：C10.现在新的发展趋势之一是股票期权的参与范围日益扩大到公司的（）。A:所有员工B:科技开发人员C:大多数员工D:部分员工答案：C11.具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（）。A:战略上的优势B:规模经济优势C:技术创新的优势专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:“垄断”优势答案：C12.关于“公道”，正确的说法是（）。A:每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物B:按照贡献取酬，是公道的具体实践C:公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求D:公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道答案：B13.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。A:任务欠载B:角色模糊C:角色冲突D:任务超载答案：C14.(2015年5月)经济性福利不包括（）A:福利保险B:企业年金C:住房补贴D:培训机会答案：D15.(2016年5月)COPS属于（）。A:职业能力测试B:职业兴趣测试C:学业成就测试专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:职业人格测试答案：B16.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）。A:0.5小时B:5小时C:1小时D:6小时答案：C17.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。A:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去B:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物C:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼D:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们答案：A18.企业的培训开发部门如采用（），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。A:直线模式B:矩阵模式C:学院模式D:客户模式答案：B19.—般而言，ESO的主要对象是（）。专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:中层经理B:科技开发人员C:全体员工D:公司总经理答案：D20.下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（）。A:良好的工作环境B:学习与成长机会C:较高的薪酬水平D:惩罚和监督答案：B21.由经济原因造成的裁员属于（）A:非自然流出B:自然流出C:非自愿流出D:自愿流出答案：C22.(2017...
