专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全完整参考答案第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）A:进行战略的执行和跟踪B:对企业所处的内，外部环境进行分析C:制定企业战略目标D:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标答案：D2.符合逻辑的不一定符合客观事实，其思维过程借助语言，而语言本身不稳定、不严密，过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的（）。A:稳定性B:歧义性C:怀疑性D:严密性答案：A3.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。A:想象思维B:辐射思维C:联想思维D:收敛思维专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:基本信息B:主体部分C:意见征询D:问卷说明答案：D5.(2017年5月)()属于职业兴趣测试A:COPSB:DATC:SDSD:RIT答案：A6.(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。A:保健支出B:机会成本C:心理损失D:教育支出答案：D7.（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。A:习惯型B:直线型C:从众型专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:书本型答案：B8.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。A:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物B:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去C:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼D:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们答案：B9.帮助员工建立职业锚是在（）。A:职业生涯早期阶段B:职业生涯后期阶段C:职业生涯中期阶段D:职业选择与职业准备阶段答案：A10.(2018年5月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。A:3B:24C:12D:6答案：C11.集体谈判过程中，（）既表棕了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制步的要求专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:递减式让步B:递增式让步C:二次等比让步D:递减加价让步答案：A12.当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。A:按利润的一定比重分享B:有保障工资的部分利润分享C:无保障工资的纯利润分享D:年终或年中一次性分红答案：C13.（）不受意识主体的支配。A:创造性想象B:无意想象C:再造型想象D:幻想型想象答案：B14.企业应采用（）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。A:等待型B:混合型C:跟随型D:领先型答案：B专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。A:0.25B:0.2C:0.1D:0.15答案：B16.（）适合于对产品不断完善、改进。A:形态分析法B:焦点法C:二元坐标法D:主体附加法答案：D17.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（）。A:谁都有需要帮助的时候B:尊重与理解是为人处世的重要原则C:合作是从业人员成长的保障D:创新具有极其重要的作用答案：C18.每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:稳定性B:独特性C:特征性D:一致性专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C19.集体谈判模型中，（）通常低于竞争工资率以下的某一点。A:雇主最初愿意提供的工资增长B:工会的坚持点C:工会最初工资增长要求D:雇主的坚持点答案：A20.当组织战略发生转移或着环境发生变...
