广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库（精选题）VIP免费

专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库（精选题）第I部分单选题（50题）1.学习型组织的边界建立在（）。A:根据部门划分的边界上B:根据职能划分的边界上C:根据流程划分的边界上D:组织要素与外部环境要素互动关系的基础上答案：D2.(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。A:审查并更新人才空缺岗位工作说明书B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘C:确定合格候选人的各种可能来源D:审核并确定人才空缺岗位答案：B3.实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。A:内部成长战略B:紧缩投资战略C:集中战略D:外部成长战略答案：A4.以下说法正确的是（）。专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:逻辑思维解决的是准确性问题，辩证思维解决的是新颖性问题B:联想思维解决的是准确性问题，想象思维解决的是新颖性问题C:收敛思维解决的是准确性问题，发散思维解决的是新颖性问题D:逻辑思维解决的是准确性问题，创新思维解决的是新颖性问题答案：D5.当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）A:多样性战略B:进攻型战略C:扭转型战略D:防御性战略答案：A6.（）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。A:预警能力B:认知能力C:信息传递能力D:调节应变能力答案：A7.团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:否决指标B:辅助指标C:整体指标D:主要指标答案：A专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。A:现代人压力太大，企业应多关心职工B:太可惜了，对自己的要求应该适度C:没啥看法，现在轻生的人不少D:人生得意须尽欢，这是何必呢答案：A9.(2017年5月)反映了不同时间测量结果的一致性。A:评分者信度B:同质性信度C:稳定性信度D:重测信度答案：D10.(2016年11月)（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴B:内外系统的配套性和协同性C:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展D:定编定岗定员标准化程度答案：D11.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。A:必然结果B:必然要素C:重要前提D:必然要求答案：A专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A:0.05B:0.03C:0.02D:0.01答案：C13.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。A:因果联想B:外形接近联想C:时间接近联想D:空间接近联想答案：C14.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。A:YB:GC:WXD:N答案：A15.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。A:专业公司和专业中心B:依托型C:独立型D:智囊机构答案：B专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（）。A:4小时B:3小时C:6小时D:5小时答案：D17.(2017年5月)集体谈判过程中，（）既表明了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制让步的要求A:递减式让步B:递增式让步C:递减加价让步D:二次等比让步答案：A18.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:月度考评B:每日考评C:季度考评D:年度考评答案：D19.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。A:董事会B:经理班子C:监事会D:股东大会专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()A:稳定性B:一致性C:特征性D:独特性答案：A21.日本型的企业集团实行的是（）...