专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【能力提升】第I部分单选题（50题）1.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:月度考评B:每日考评C:年度考评与半年度考评D:季度考评答案：C2.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。A:特征性B:稳定性C:独特性D:一致性答案：A3.劳工问题的显著特征是（）A:社会性B:客观性C:历史性D:主观性答案：A专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.—般情况下，采取家庭式管理的企业（）。A:交易收益低，关联收益高B:交易收益高，关联收益高C:交易收益低，关联收益低D:交易收益高，关联收益低答案：A5.（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A:焦点法B:形态分析法C:主体附加法D:二元坐标法答案：B6.一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。A:特征性B:一致性C:独特性D:稳定性答案：B7.在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”意思是()。A:以礼待人，促进和谐相处B:礼法的运用，要把求得一团和气作为重点C:讲文明礼貌，没有高低贵贱之分D:道德的根本目的在于增进团结答案：A专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.沙盘推演法的特点不包括()A:考官与被试者之间可实现互动B:被试者能获得身临其境体验C:直观展示被试者的真实水平D:场景能激发被试者的兴趣答案：A9.“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于（）。A:前者属于欧美型，后者属于日本型B:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略C:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人D:前者是法人联合体，后者是单体企业答案：D10.你认为，朋友之间良好的感情基础是（）。A:相互关照B:敞开心扉C:合作上进D:礼尚往来答案：B11.为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（）。A:平行团队B:工程团队C:流程团队D:项目团队答案：A专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）是指不敢怀疑权威的理论或观点，迷信权威，一切都按照权威的意见办事，是创新思维的极大障碍。A:直线型思维障碍B:从众型思维障碍C:权威型思维障碍D:自卑型思维障碍答案：C13.母子公司型的企业属于()A:委员会组织B:职能组织C:直线组织D:直线参谋组织答案：D14.关于职业化，正确的说法是（）。A:职业化标准成为职业化行为规范B:职业化是一种他律性的工作态度C:职业化素养要求在决策中增强主观性D:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心答案：A15.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员全身心投入。A:决战胜负B:实战模型C:熟悉游戏规则D:被试者热身答案：C专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2017年5月)（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用A:主体附加法B:形态分析法C:二元从标法D:焦点法答案：A17.(2015年5月)内部晋升制的作用不包括（）A:有助于保持工作的连续性B:有利于激发创新和活力C:有利于保持队伍的稳定D:能够节约时间和管理成本答案：B18.下列属于非货币收益的是（）。A:激励工资B:基本工资C:绩效工资D:表彰和嘉奖答案：D19.对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:3日B:5日C:7日D:10日专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）。A:0.5小时B:1小时C:6小时D:5小时答案：B21.培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A:调节能力B:预警能力C:传递能力D:认知能力答案：A22.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。A:获...
