专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省汕尾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库附答案【模拟题】第I部分单选题（50题）1.在绩效管理系统设计的过程中，()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。A:工作标准B:岗位说明书C:企业战略D:工作规范答案：B2.职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A:一至三级B:八至十级C:一一至四级D:七至十级答案：C3.()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A:信访人员B:医务人员C:警卫员D:清洁工专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。A:培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资B:外聘教师费用管理不善造成的损失C:受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失D:培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失答案：A5.绩效的内涵主要有哪三种典型的特点（）。A:行为观、道德观、综合观B:结果观、行为观、综合观C:结果观、行为观、思想观D:结果观、道德观、综合观答案：B6.“经济人”假设的主要内容不包括（）。A:人缺乏理性B:人天生懒惰C:人以自我为中心D:人需要精神激励答案：D7.(2018年11月)下列关于劳动关系的特征，说法错误的是（）。A:劳动关系的内容是劳动B:劳动关系具有平等性和隶属性的特点C:劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:劳动关系的内容是权利和义务答案：D8.(2016年5月)我国集体合同体制是以（）为主导体制。A:地区集体合同B:行业集体合同C:基层集体合同D:单位集体合同答案：C9.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。A:语气亲切B:快言快语C:慢条斯理D:语气轻柔答案：A10.(2015年11月)（）是对绩效管理标准提出的要求。A:系统性B:完整性C:具体性D:有效性答案：C11.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。A:环境因素B:人际因素C:组织因素专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:社会因素答案：D12.对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是()A:学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规B:学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规C:熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规D:理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规答案：A13.实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括()A:培训B:考核受训者C:考核培训教师D:培训奖惩答案：C14.企业鉴别简历的过程不包括（）。A:简历填写的真实性B:健康的体魄C:简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D:简历分析的预测效度答案：B15.人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（）。A:生产达不到额定标准B:离职率高C:罢工事件专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:员工缺乏工作主动性答案：D16.(2017年5月)下列不属于法人机关的是（）A:意思机关B:监察机关C:执行机关D:履行机关答案：D17.校园招聘工作流程不包括（）。A:选择学校和专业B:组建招聘领导小组C:组成招聘小组的方式D:编印此次校园招聘的情况手册答案：B18.品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()进行考评。A:工作潜力B:沟通能力C:工作质量D:工作精神答案：C19.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。A:慢条斯理B:快言快语C:语气亲切专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:语气轻柔?答案：C20.（）是指用一定的临界...
