专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（历年真题）第I部分单选题（50题）1.(2016年5月)（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A:信号工资理论B:保留工资理论C:劳动力成本理论D:效率工资理论答案：C2.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。A:时运机缘B:家庭背景C:先天素质D:勤奋好学答案：A3.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（）特点。A:员工个人终身学习B:团体学习C:全员学习D:学习工作化专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.下列属于非货币收益的是（）。A:基本工资B:医疗保险C:激励工资D:绩效工资答案：B5.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A:系统整体指标B:系统构建指标C:系统实施指标D:信息系统指标答案：C6.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（）。A:专业中心B:依托型职能机构C:独立型职能机构D:智囊机构答案：A7.()属于职业能力测试。A:MATB:TATC:SCIID:SDS专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。A:升等考试法B:配对比较法C:综合选拔法D:评价中心法答案：D9.（）对下属机构的控制能力最强。A:事业部制组织结构B:控股子公司组织结构C:混合型组织结构D:直线职能制组织结构答案：D10.(2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。A:管理职能B:管理模式C:组织性质D:管理角色答案：B11.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A:10日B:50日专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:20日D:30日答案：D12.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。A:集体协商B:职工协商C:企业协商D:专项协商答案：A13.不属于弹性福利计划的是（）A:核心加选择型弹性福利B:附加型弹性福利C:套餐式员工福利D:福利分配型福利答案：D14.团队薪酬适用于企业发展的（）。A:衰退期B:始创期C:成熟期D:成长期答案：C15.在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（）。A:认为这是别人的自由，自己不该去干涉专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正C:会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正D:只有对那些和自己关系较为密切的人，才会劝他们改正答案：C16.（）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。A:套餐式员工福利B:积分型弹性福利C:附加型弹性福利D:核心加选择型弹性福利答案：C17.(2017年11月)()是建立员工培训与开发体系的“纲”。A:工作分析B:薪酬管理C:人力资源规划D:绩效管理答案：C18.除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:薪酬调查B:岗位评估C:绩效考评D:管理培训答案：D19.当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:15日B:7日C:20日D:10日答案：A20.(2017年5月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金。A:100%-200%B:30%-50%C:50%-100%D:10%-30%答案：C21.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（...
