专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（完整版）第I部分单选题（50题）1.EVA的考评指标是（）。A:单一且不连续的B:多样且连续的C:多样且不连续的D:单一且连续的答案：D2.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。A:路在脚下，慢慢摸索B:光脚的不怕穿鞋的C:觉得无路可走D:走自己的路，让别人说去吧答案：D3.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。A:经理班子B:董事会C:股东大会D:监事会答案：A专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.平稳发展期的企业适宜采取（）薪酬策略。A:滞后型B:跟随型C:混合型D:领先型答案：B5.每天上完班之后，你一般的感受是（）。A:十分劳累B:稍感劳累，但可以承受C:虽然忙，但还满意D:乏味而沮丧答案：B6.《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。A:3人B:30人C:5人D:10人答案：D7.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）A:WAIB:PCIC:PRID:KPI答案：D专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:季度考评B:年度考评C:月度考评D:每日考评答案：B9.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。A:工资奖金福利待遇B:自己重新创业C:上下班交通D:工作时间答案：C10.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:SA8000B:IS09000C:IS014000D:QHSAS18000答案：A11.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:工作本身因素B:组织中的角色C:组织中的人际关系D:组织结构与气候答案：D专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。A:经理班子B:监事会C:董事会D:股东大会答案：C13.从根本上看，职业道德属于（）。A:职业立法B:行为规范C:社会舆论D:内心信念答案：B14.(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A:短期激励工资B:长期激励工资C:绩效工资D:基本工资答案：C15.(2016年5月)在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:熟悉游戏规则B:考官初步讲解C:实践模拟D:被试热身专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。A:学习和成长B:财务C:客户D:内部流程答案：A17.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（）。A:5小时B:3小时C:6小时D:4小时答案：A18.()方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。A:自力救济B:社会救济C:劳动争议诉讼D:公力救济答案：A19.(2017年5月)()属于培训的内在风险。A:培训后人才流失风险B:培训收益风险C:培训技术风险D:专业技术保密难度增大风险专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。A:评分比较容易B:试题对被试能力影响较大C:所需费用较低D:投入精力较少答案：B21.()不是战略性绩效管理工具。A:RAVB:平衡计分卡C:目标管理法D:关键绩效指标法答案：A22.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:社会B:组织C:个人D:环境答案：B23.（）具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性A:标准技术胜任特征B:行业技术胜任特征C:行业通用胜任特征D:特殊技术胜任特征专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D24.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。A:7B:15C:5D:10答...
