广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及参考答案（新）VIP免费

专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及参考答案（新）第I部分单选题（50题）1.上司对待下属的正确做法是（）。A:要平等待人，更要特别关照有潜力的下属B:任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排C:下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚D:关心下属的成长，遵守与下属约定的事项答案：D2.(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（??）。A:确定胜任特征B:组织结构设计C:工作岗位分析D:设计评分标准答案：C3.()最早创建了工作绩效评价系统。A:梅奥B:泰勒C:赫茨伯格D:欧文答案：D专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。A:外部竞争力B:薪酬政策和策略C:员工贡献率D:内部一致性答案：B5.(2017年5月)生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）A:专项应急预案B:现场处置方案C:综合应急预案D:部门应急预案答案：C6.在工作中受到电磁辐射危害属于（）。A:劳资冲突B:重大劳动卫生事故C:重大劳动争议D:重大劳动安全事故答案：B7.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。A:考评全面全过程B:绩效考评指标体系C:绩效管理制度专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:绩效管理体系答案：A8.学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看()。A:学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围B:学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景C:学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力D:学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音答案：A9.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。A:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受B:直接敲门，要求邻居停止施工C:忍受D:拨打110，要警察处理答案：A10.效率合约曲线中，效率合约是指（）。A:工会的无差异曲线B:雇主的无差异曲线和工会的等利润曲线相交的点C:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点D:雇主的等利润曲线答案：C11.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:官僚式+家族式B:官僚式+市场式C:家族式+市场式D:市场式+发展式答案：B12.(2015年5月)内部晋升制的作用不包括（）A:能够节约时间和管理成本B:有助于保持工作的连续性C:有利于保持队伍的稳定D:有利于激发创新和活力答案：D13.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。A:无限的创造性B:能动性C:收益递增性D:累积性答案：C14.分析员工的“状态缺口”是培训（）系统的工作。A:需求分析B:流程规划C:评估反馈D:实施管理答案：A15.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。A:战略型总部专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:资本经营型总部C:运作型总部D:直线职能型总部答案：B16.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。A:3个B:7个C:5个D:10个答案：A17.(2017年5月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A:经验管理B:现代管理C:后现代管理D:科学管理答案：A18.经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）A:稳定性B:一致性C:独特性D:特征性答案：A19.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）A:跟大家一样捐专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:说明情况，自己不捐C:尽自己的最大可能去捐助D:少捐一点答案：D20.按照企业战略学的分类，企业战略可...