福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及1套参考答案VIP免费

专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及1套参考答案第I部分单选题（50题）1.（）是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A:奖金B:报酬C:薪金D:薪资答案：B2.(2017年5月)企业组织信息的应用不包括（）A:信息的存储B:信息的传输C:信息的收集D:信息的检索答案：C3.下列项目中，属于经济性福利的是（）。A:员工参与民主化管理?B:为员工购买住房提供低息贷款C:免费提供法律咨询和员工心理健康咨询D:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)答案：B专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年5月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）A:劳动法律、法规B:民主管理制度C:社会道德D:劳动合同答案：A5.(2019年5月)（）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。A:秘密广告B:遮蔽广告C:不公开广告D:隐瞒广告答案：B6.(2017年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是（）A:总体管理教程B:高级管理教程C:基础管理教程D:管理理论教程答案：A7.企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。A:能让所有的适合岗位的人员看到B:信息发布迅速C:可利用广告渠道发布遮蔽广告D:成本比较低专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.人员流向属于工作岗位评价指标的()A:劳动强度B:社会心理要素C:劳动责任D:劳动技能答案：B9.节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（）。A:是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求B:时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求C:省吃俭用是节约终始不变的本质内涵D:科技发展与物质丰裕，消解了节约的道德意义答案：B10.()是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。A:养老保险B:工伤保险C:失业保险D:医疗保险答案：D11.尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受()A:专业性培训B:适应性培训C:定期培训专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:非个性化培训答案：B12.(2018年11月)岗前培训的特点不包括（）。A:适应性培训B:基础性培训C:非个性化培训D:个性化基础培训答案：D13.关于考评数据的分析方法，不正确的说法是()A:常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价B:对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素、结构得分进行比较C:顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序D:综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评价答案：D14.资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。A:企业战略活动B:最终产品的活动C:企业行业活动D:支持活动?答案：D15.()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:开放式提问B:封闭式提问C:选择式提问D:假设式提问答案：A16.直接形式的薪酬不包括()A:额外津贴B:绩效工资C:基本工资D:年终分红答案：A17.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件是是否具有()A:从业经历B:敬业精神C:较高学历D:合作意识答案：B18.某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为()A:100人B:40人C:90人D:50人答案：D专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.社会主义职业道德确立了以（）为核心。A:诚实守信B:艰苦奋斗C:办事公道D:为人民服务答案：D20.（）是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育培训时所支出的费用。A:人员定向成本B:在...