专业精品广东省梅州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省梅州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案【突破训练】第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。A:考评者和被考评者B:考评结果C:考评程序和考评方法D:绩效指标答案：C2.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。A:企业效益B:工作时间长度C:人口平均寿命D:劳动参与率答案：A3.股票期权属于（）。A:员工保险福利B:基本工资C:绩效工资D:激励工资答案：D专业精品广东省梅州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:IS09000B:OHSAS18000C:SA8000D:IS014000答案：C5.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。A:结果反馈体系B:考评运作体系C:绩效管理制度D:绩效指标体系答案：A6.(2015年5月)（）不属于学习型组织的特征。A:组织的边界被重新界定B:集权管理的高耸型组织C:愿景驱动的组织D:组织由多个创造型团队组成答案：B7.自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:习惯型B:权威型C:从众型D:麻木型答案：C专业精品广东省梅州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激荡法的（）。A:综合改善原则B:延迟批判原则C:自由畅想原则D:以量求质原则答案：C9.人力资源战略的确定是（）职责。A:企业领导者B:全体员工C:部门负责人D:人力资源管理人员答案：A10.一般而言，股票期权的主要对象是（）。A:公司经理B:所有员工C:科技开发人员D:决策层成员答案：A11.(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括()A:战略规划部B:财务部C:人力资源部D:企业领导班子答案：D专业精品广东省梅州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.从职能的角度看，总部组织结构的设计是（）所进行的纵向组织设计，强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。A:以战略为中心B:以分工协作为基础C:以效率为中心D:以资本为中心答案：C13.公文筐测试的适用对象是（）。A:操作工B:研发人员C:技术人员D:中高层管理人员答案：D14.(2017年5月)（）不是由股东大会选举产生A:经理班子B:董事会C:监事会D:职能部门负责人答案：D15.员工持股需要至少()的员工参与。A:0.6B:0.8C:0.5D:0.7答案：D专业精品广东省梅州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:习惯型B:权威型C:麻木型D:从众型答案：D17.下述说法中，属于道德要求的是（）。A:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富B:每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事C:每个员工都应该为企业多提好的建议D:每个员工都应该是企业发展的重要成员答案：D18.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:W型组织结构B:U型组织结构C:M型组织结构D:H型组织结构答案：B19.团体劳动争议自受理起最长不超过（）结束。A:10日B:45日C:15日D:30日答案：C专业精品广东省梅州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理B:人力资本管具有多层级结构C:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点D:人力资本具有整合与协同效应答案：A21.（）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。A:权威型B:习惯型C:自我中心型D:直线型答案：B22.(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。A:延迟批评B:以质求量C:自由畅想D:限时限人答案：B23.在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。A:累积性B:收益递增性C:时效性D:无限创造性答案：A专业精品广东省梅州市企业...
