专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案【突破训练】第I部分单选题（50题）1.职业活动内在的道德准则是（）。A:爱岗、敬业、审慎B:忠诚、无私、敬业C:忠诚、审慎、勤勉D:爱岗、慎独、勤勉答案：C2.(2017年5月)（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用A:焦点法B:形态分析法C:主体附加法D:二元从标法答案：C3.“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的()。A:总体的方法分析B:总体的结果分析C:总体的信息分析D:总体的功能分析专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A:信息系统指标B:系统整体指标C:系统实施指标D:系统构建指标答案：C5.（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:内外系统的配套性和协同性B:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴C:定编定岗定员标准化程度D:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展答案：C6.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:家族式+市场式B:发展式+市场式C:官僚式+市场式D:官僚式+家族式答案：B7.在构建学习型组织的过程中，（）可以促进形成自主管理的扁平型组织。A:将团队作为最基本的创造力单位B:支持每个员工充分地进行自我发展C:将决策权延伸到组织底层D:建立共同的愿景专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。A:职务B:培训C:职业规划D:薪酬答案：D9.（）的企业适合采取防御型战略。A:所处行业发展衰退，自身实力较弱B:所处行业发展衰退，自身实力较强C:所处行业发展良好，自身实力较弱D:所处行业发展良好，自身实力较强答案：A10.属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是（）。A:站在自己的立场上为客户着想B:要把奖金和薪水作为最强大的工作动力C:通过自己的成功，帮助老板成功D:对公司的产品具有寻根究底的好奇心答案：D11.（）属于保健因子。A:工作的安全感B:认同感C:更多的责任D:成就感专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.（）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好，将对企业带来直接且严重的后果。A:PCIB:NNIC:PRID:KPI答案：B13.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。A:企业间流动B:水平流动C:垂直流动D:行业间流动答案：B14.下列不属于培训成果转化机制的是（）。A:培训激励子机制B:转化环境和条件创造子机制C:反馈与考核子机制D:培训开发子机制答案：D15.（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A:集体谈判工资理论B:均衡价格理论专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:边际生产力理论D:人力资本理论答案：C16.随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指()。A:权威型思维障碍B:习惯型思维障碍C:自我中心型思维障碍D:直线型思维障碍答案：B17.在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（）。A:心理成本B:无形支出C:实际支出D:有形支出答案：B18.(2018年5月)()是公司的二级战略。A:职能战略B:技术战略C:业务战略D:总体战略答案：C19.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持股比例为1／3～1／2专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:持股少于100%C:持有少量股份D:持股未达50%答案：A20.（）是...
