甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库【夺冠系列】VIP免费

专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库【夺冠系列】第I部分单选题（50题）1.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）。A:职工大会制度B:集体协商制度C:工会制度D:平等协商制度答案：D2.绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度()的要求。A:公正性与客观性B:可操作性与精确性C:全面性与完整性D:相关性与有效性答案：A3.(2017年11月)（）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。A:要式合同B:集体合同C:专项协议专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:劳动合同答案：C4.战略控制一般由三方面的活动组成，不包括()A:进行实际成效与标准的对比分析B:设计战略控制程序C:制定战略评价标准D:针对偏差采取纠偏行动答案：B5.管理岗位知识能力规范的内容不包括()A:能力要求B:年龄要求C:知识要求D:经历要求答案：B6.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。A:法律咨询费属于人工成本B:招聘费用属于人力资源管理费用?C:人工成本就是人力资源管理费用D:工资、保险和培训费用属于人工成本答案：B7.针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A:解决问题能力B:基础理论知识C:技能性专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:创造性答案：B8.工作岗位评价标准不包括()A:指标的量化标准B:评价的流程标准C:评价的方法标准D:指标的分级标准答案：B9.用人单位依法安排劳动者在制度工作日工作时间（8小时）以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。A:1B:3C:2D:1.5答案：D10.(2016年5月)在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。A:培训评估者B:培训执行者C:培训管理者D:培训接受者答案：B11.按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。A:单项定员标准和综合定员标准专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:行业通用标准和企业定员标准?C:企业定员标准和单位用工标准D:单位用工标准和服务比例标准答案：A12.绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（）。A:开拓性考评B:责任感考评C:工作热情考评?D:工作态度考评答案：D13.(2016年11月)如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（）。A:业务自学B:现场培训C:课堂培训D:以上均可答案：B14.(2018年11月)（）是工资的统计明细。A:工资台账B:台账C:工资条D:工资明细答案：A15.()是一个单位或组织中能级最低的层次。A:操作层专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:执行层C:决策层D:管理层答案：A16.员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()A:⑤①②④③B:②⑤①④③C:⑤②①④③D:①⑤②④③答案：C17.(2016年11月)在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（）。A:具有较高潜力的初级管理人员B:具有管理潜能的员工C:管理业务或项目并对其业绩全权负责者D:负责核心流程和多项职能的管理人员答案：B18.工作岗位评价的对象是()A:岗位的绝对价值B:岗位员工的工作活动C:岗位员工的能力素质水平D:岗位的责任权限答案：B专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.(2017年11月)以下关于工作时间核算的表述，错误的是（）A:制度工作工日=日历工日-制度公休工日B:缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤C:停工工时=全日停工工时-...