缓慢但持续的人比快速但没有恒心的人容易成功。动作快且前后一致的人将可胜过缓慢且持续的人。辨识出你的核心竞争力，然后改变游戏规则以发挥你的核心竞争力。团队合作就是让具备处理某一情境能力（核心竞争力）的人当家做主。•兔子决定更拼，并且投入更多的努力。•在尽了全力之后，乌龟则选择改变策略。•人的一生中，当失败临头时，有时我们需更加努力。有时则需改变策略，尝试不同的抉择。有时候，两者都要一起来。•在发挥自己核心竞争力的领域快速且坚持下去，你将取得个人的巨大成功。如果你能在一个团队内与别人同心协力，并掌控彼此间的核心竞争力，你将取得超越自身的巨大的成功。全美大学排行中，杜克大学位居综合性大学第5名•2007年3月，有“南方哈佛”之称的杜克大学富卡(Fuqua)商学院在其所属网站上宣布，该校38名2007-2008届MBA学生因涉嫌串通考试作业舞弊，向任课教授提供虚假信息和不诚实行为，触及学校法规，将面临严厉的处罚。•整个作弊事件的诱因起源于3月初的一门决策模型课。在MBA项目中，这是一门必修的商业课程。考试的形式为商学院通用的TakeHome模式，即学生可以在家中完成历时2小时的考试作业，期间可以参看课程笔记，但整个案例必须按时独自完成。学生还需把他们的EXCEL模型通过网络提交。课程考察的是商科学生所具备的独立分析解决问题的能力。•然而，在评卷过程中，美国教授发现不少学生的作业有惊人的相似之处，包括引用的数据和模型。院方随即展开调查行动，尽管数据和模型类似的证据明显，接受调查的学生却没有人承认有任何的抄袭行为。•据相关媒体报道，在确凿的证据和教授的严厉讯问下，学生们终于被迫承认是聚集在一起互相抄袭或合作。•4月底，杜克大学商学院宣布历时两个月的调查结果，并公布自商学院建立以来最为严厉的处罚：9名学生将遭开除处分，15名学生停学1年，10名学生课程学分为零，4名学生免责。这是富卡商学院建立30余年以来最大的丑闻，也是北美商学院十年来绝无仅有的重大学生舞弊案件。“在这么优秀的学校里发生这样遗憾的事情，的确令我们中国学生感到难堪。”“因为这是自毁前程，学术界将永远不会再接纳你。”“这是很严肃的事情。没有人会歧视你，也没有人会把你们当成弱势群体的。”“舞弊三角”•阿伯雷齐特认为，舞弊产生的原因有3个：压力、机会和自我合理化•作弊的最重要原因就是学生们看到自己的同学在作弊。“自我合理化”“我只是为了通过这次艰难的考试”“我再也不能让我父母失望了”•处处严格要求自己，事事能以身作则，起到好的表率作用。•责任心强，能把集体利益放在首位，有很强的集体荣誉感，是非观念明确，敢说敢做，敢于负责。•有组织能力，口头表达能力，社会活动能力，有独挡一面的工作能力。•能坚持原则，诚实可靠，不徇私情，胆子较大，秉公办事。•具有奉献精神，能吃苦耐劳，热心为大家服务，乐于助人，尽力为同学排忧解难。
