甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版【实用】VIP免费

专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版【实用】第I部分单选题（50题）1.执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括（）。A:职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度B:技术等级证书制度和特殊岗位资格证书制度C:岗位合格证书制度和特殊岗位资格证书制度D:技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度答案：A2.(2016年5月)劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。A:终止B:无效C:变更D:解除答案：D3.在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()A:雇员与雇员的关系B:雇主与雇员的关系C:雇主与雇主的关系D:劳动分工协作关系答案：B专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.竞聘上岗的优点是（）。A:采用了能岗匹配原理B:推动了企业改革人事关系C:对员工有促进作用D:对工作认真负责答案：A5.(2018年11月)由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生，如一旦实际发生，往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。具体表现不包括（）。A:工作能力B:工作关系C:交流方面D:工作态度答案：A6.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。A:社会救济B:社会福利C:财产保险D:失业保险答案：D7.邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会（）。A:认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿B:虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴C:登门说明，让邻居注意D:通过敲打墙壁，提示邻居专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。A:国家安排B:劳动力市场C:雇主的选择D:双向选择答案：B9.（）通常称为法人的法定代表人。A:意思机关B:执行机关C:代表机关D:监察机关答案：C10.下列关于人力资源的叙述不正确的是（）。A:投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回B:用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C:通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高D:从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资答案：B11.组织信息的分析不包括（）。A:综合比较分析B:可靠性分析C:统计报表分析专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:数理统计分析答案：C12.下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。A:专题讲座法B:案例分析法C:研讨法D:讲授法答案：A13.关于外部招募，以下说法正确的是()。A:带来新思想、新方法B:适应快C:费用较低D:激励性强答案：A14.招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。A:职务说明书B:招聘目的C:招聘计划D:职务分类答案：A15.以下做法中，()不符合精简、高效、节约的定员原则。A:鼓励使用高学历员工B:产品方案设计要科学C:工作应有明确分工和职责划分D:提倡兼职兼作，一专多能专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.(2018年11月)下列关于内部招聘的局限错误的是（）。A:因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响B:容易造成“近亲繁殖”C:可能出现“照顾性提拔”的倾向D:筛选难度大答案：D17.在绩效管理中，一般以（）的考评为主。A:考评者的下属B:同事C:外部人员D:上级主管答案：D18.(2017年11月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。A:135B:0C:80D:240答案：B19.通过（）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。A:杂志B:网络专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附...