专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附答案（能力提升）第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:T检验分析B:聚类分析C:方差分析D:因子分析答案：B2.法定福利保险不包括（）。A:企业年金B:工伤保险C:失业保险D:生育保险答案：A3.在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。A:企业办学B:学院C:矩阵D:客户专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）A:征求自己最好的朋友的意见B:说明理由，推脱任务C:试着去做D:接受任务，但对上司说明后果答案：D5.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()A:培训中的人B:培训评估体系C:培训信息反馈D:企业培训制度答案：A6.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)A:技术开发型战略和人力资源开发型战略B:廉价竞争策略和独特性竞争策略C:外部导向型战略和内部导向型战略D:总体战略、业务战略和职能战略答案：D7.WAI指标（）。A:是具体的量化的B:与能力相关C:和业绩有一定关联D:有职位层次之分专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:科学管理B:后现代管理C:经验管理D:现代管理答案：D9.（）是企业集团的管控基础。A:公司治理体系B:集团战略C:组织机构D:管控模式答案：A10.当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）A:防御性战略B:多样性战略C:扭转型战略D:进攻型战略答案：B11.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。A:激励产品创新和技术变革B:研究竞争对手的成本，提高绩效工资的比重C:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励体系专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义答案：B12.差异化创新属于（）A:技术推动创新B:变革劳动创新C:竞争驱动创新D:需求拉动创新答案：C13.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。A:0.15B:0.1C:0.2D:0.25答案：C14.一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形式是（）。A:母公司一子公司—工厂一车间B:集团会长—营运委员会—子公司—工厂C:集团本部—事业部—工厂—班组D:经理会—公司—工厂—班组答案：B15.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（）特点。A:学习工作化专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:员工个人终身学习C:团体学习D:全员学习答案：A16.为了检验绩效管理系统中考评方法的实用性和可行性，可以采用（）对其做出具体的评价。A:总体评价法B:问卷调查法C:查看工作记录法D:座谈法答案：C17.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A:GB:WXC:YD:N答案：D18.下列不属于学习与成长指标的是（）。A:员工流动率B:新产品数量C:设计水平D:管理水平答案：C19.风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:专项应急方案B:安全管理预案C:现场处理方案D:综合应急方案答案：D20.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。A:选择科技企业B:进行综合比较C:重点在工资收人方面进行比较D:选择对自己特别恳切的公司答案：D21.(2015年11月)社会保障行政部...
