福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（考试直接用）VIP免费

专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.SA8000是（）国际标准。A:环境管理体系B:企业社会责任C:质量管理体系D:工作安全管理体系答案：B2.通常情况下，参股企业对应的是（）。A:紧密层企业B:半紧密层企业C:核心层企业D:松散层企业答案：B3.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由B:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜C:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”答案：D专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（）环节的工作。A:绩效考评指标体系设计B:制定绩效管理制度C:绩效考评运作体系设计D:前期准备阶段答案：C5.在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。A:0-1法B:减分考评法C:说明法D:百分率法答案：A6.自劳动能力鉴定结论做出之日起()年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。可以申请劳动能力复查鉴定。A:2B:1C:4D:3答案：B7.职业锚是指（）。A:员工的个人兴趣B:职业定位C:员工的价值观专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:门前岗位答案：B8.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。A:高于现值20%B:低于现值20%C:高于现值10%D:低于现值10%答案：A9.关于集团总部业务流程再造，说法不正确的是（）。A:战略是方向，没有了方向就无法保证集团总部组织结构再造的有效性B:全新设计法和系统化改造法都不适合对集团总部业务流程进行再造C:系统化改造法适合对集团总部业务流程进行再造D:对集团总部组织结构进行再造是在现有集团基础上进行的答案：C10.（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段A:管控体系B:管控机制C:管控基础D:职能和业务管控答案：B11.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A:岗位竞争B:劳动力成本C:工资效益专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:保留工资答案：C12.《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（）。A:两年B:半年C:五年D:—年答案：A13.(2015年11月)（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。A:因子分析B:T检验C:方差分析D:相关分析答案：C14.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、谨慎、进取B:诚信、守法、人本C:忠诚、敬业、诚信D:忠诚、审慎、勤勉答案：D15.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:侧重于适应环境压力B:是成功企业的核心战略C:注重无形资产的积累专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:建立在确定性资源基础上答案：B16.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对()的评估。A:绩效管理体系B:考评全面全过程C:绩效管理制度D:绩效考评指标体系答案：B17.（）不属于职业人格测试。A:MBTIB:SDSC:TATD:16PFQ答案：C18.（）是制定薪酬战略的第一步。A:评价整体性薪酬战略的内涵B:制定薪酬制度体系C:薪酬调查D:做出薪酬决策答案：A19.(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制A:按劳分配原则B:有限原则专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:持股自愿原则D:广泛参与原则答案：B20.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。A:不会去找B:如果商场离自己家较近，就去找回来C:如果商场离自己家较远，就不去找了D:无论远近，一定找回答案：D21.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽...