专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版带答案（实用）第I部分单选题（50题）1.一般而言，（）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。A:发展式B:市场式C:家族式D:官僚式答案：B2.不限定工作环境的培训转化理论是（）。A:同因素理论B:自我管理理论C:认知转化理论D:激励推广理论答案：D3.EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（）问题。A:心情抑郁B:家庭暴力C:离婚D:酗酒答案：D专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:指导型B:战略联合型C:独立型D:合作型答案：A5.（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。A:临时团队B:项目团队C:平行团队D:流程团队答案：C6.(2015年5月)（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:KPIB:NNIC:PRID:PCI答案：C7.如果没有异常就会得满分的方法是（）。A:说明法B:区间赋分法C:减分考评法D:百分率法专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.对于创业期的企业，要以通过（）来吸引优势人才加入。A:岗位的稳定性和安全性B:保持工作、学习和生活的平衡C:增强员工的工作成就感D:良好的组织形象答案：C9.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段B:现代人力资源管理高级阶段C:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段D:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段答案：A10.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。A:人力资源部B:总经理C:绩效日常管理小组D:绩效管理委员会答案：D11.()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。A:滞后型B:混合型C:跟随型D:领先型答案：B专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。A:企业社会责任国际标准B:国际劳动宪章C:全球契约D:社会责任指南答案：D13.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。A:感到遗憾，但不会影响自己的工作B:感到伤心，不满主管对自己的态度C:感到不解，会找时间与主管聊一聊D:感到疑惑，努力弄清主管的想法答案：C14.传统的绩效评价体系主要关注（）。A:客户类指标B:生产类指标C:财务类指标D:市场类指标答案：C15.()认为应聘者都有一个工资的心理底线。A:劳动力成本理论B:保留工资理论C:薪酬差异理论专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:信号工资理论答案：B16.“执行力”适合用（）的方式来进行考核。A:上级考评B:下级考评C:自我考评D:同级考评答案：A17.(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A:衰退B:无发展C:正常发展至成熟D:合并或迅速发展答案：D18.被人们称为“现代人事管理之父”的是()。A:泰勒B:罗伯特·欧文C:梅奥D:芒斯特伯格答案：B19.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:15B:30C:90专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:60答案：D20.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。A:垂直流动B:企业间流动C:水平流动D:行业间流动答案：C21.“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的()。A:总体的结果分析B:总体的信息分析C:...
