专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题有完整答案第I部分单选题（50题）1.相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。A:客户类指标B:内部流程类指标C:学习与成长类指标D:财务类指标答案：D2.A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（）的观点。A:效率工资理论B:薪酬差异理论C:信号工资理论D:劳动力成本理论答案：C3.按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。A:晋升的岗位B:晋升的规范性C:晋升幅度D:晋升的选择范围答案：D专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在实行（）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。A:战略管控型B:运营管控型C:环境管控型D:财务管控型答案：D5.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。A:0.1B:0.2C:0.05D:0.15答案：A6.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围B:提高创业者的营销公关能力C:提高中层管理人员的管理能力D:建设企业文化答案：C7.具体涉及公司各个部门功能的是（）。A:职能战略B:长期战略C:总体战略D:业务战略专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.要你来选择自己的主管，你会选择（）。A:学识渊博的人B:经验丰富的老同志C:帅气靓丽的年轻人D:人品端正的人答案：B9.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。A:战略促进者B:培训实施者C:跨部门沟通者D:规划制订者答案：B10.战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A:绩效管理子系统B:战略性绩效管理工具C:战略目标子系统D:组织架构答案：C11.在计算经营者的效益年薪时。()模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。A:SB:YC:G专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:WX答案：C12.构建胜任特征模型时，首先要（）。A:进行行为事件访谈B:分析效标样本C:验证胜任特征模型D:定义绩效标准答案：D13.(2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。A:组织B:个人C:团队D:社会答案：D14.传统的绩效评价体系主要关注（）。A:客户类指标B:市场类指标C:生产类指标D:财务类指标答案：D15.(2017年11月)()不是战略性绩效管理工具。A:EVAB:平衡计分卡C:关键绩效指标法专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:目标管理法答案：A16.人力资源管理的基础是()。A:人力资源规划B:培训与开发C:绩效与薪酬D:招聘与配置答案：A17.风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。A:安全管理预案B:专项应急方案C:综合应急方案D:现场处理方案答案：C18.除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:岗位评估B:薪酬调查C:绩效考评D:管理培训答案：D19.（）薪酬策略强调高投入高回报。A:跟随型B:滞后型C:领先型专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:混合型答案：C20.()方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。A:劳动争议诉讼B:社会救济C:公力救济D:自力救济答案：D21.企业的（）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。A:重大劳动安全卫生事故B:重大劳动争议C:劳资冲突D:重大的劳动卫生事故答案：A22.()不属于绩效管理的方法体系。A:KPIB:SWOTC:MBOD:BSC答案：B23.目标管理的首要步骤是（）。A:针对考核目标进行评价B:建立企业内部奖惩制度C:建立完整的目标体系D:要求主管人员进行授权专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C24....
