甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（突破训练）VIP免费

专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（突破训练）第I部分单选题（50题）1.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。A:团队学习B:团体学习C:学习工作化D:全员学习答案：B2.（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。A:以反应为基础的模式B:交互作用的模式C:以过程为基础的模式D:以刺激为基础的模式答案：D3.在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。A:5分钟B:10分钟C:30分钟D:60分钟专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.下列属于非货币收益的是（）。A:绩效工资B:基本工资C:激励工资D:表彰和嘉奖答案：D5.(2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()A:30分钟B:5小时C:3小时D:1小时答案：B6.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:任务欠载B:角色模糊C:角色冲突D:人际关系答案：A7.在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。A:B模式B:J模式C:S模式专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:G模式答案：A8.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。A:了解实情B:让主管与员工沟通C:不理睬员工们的抱怨D:批评主管答案：B9.如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公司造成损失。这时，你会（）。A:既然是公司的决定，那就先干起来再说B:立即找上司说明自己的想法C:不管如何，服从总是第一位的D:立即找上司退掉这份工作答案：B10.平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。A:投资者B:员工C:利润D:顾客答案：A11.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。A:赞同张某，觉得自己很像张某专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:很钦佩，认为张某够仗义C:觉得张某难以理解D:反对张某，觉得他缺乏独立思考答案：D12.设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是（）。A:平衡记分卡各指标的权重如何设置B:指标的创建和量化C:如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系D:平衡记分卡如何体现学习与成长的重要性答案：D13.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。A:员工服务福利B:非工作日福利C:保险福利D:额外津贴答案：C14.()对解决一般性问题、老问题是有效的。A:直线性思维B:书本型思维C:习惯性思维D:从众性思维答案：C15.你与张某是同事，李某是你的主管，单从个人感情来说，你感觉李某不如张某。最近,张某和李某不知何故闹了别扭，而且越闹越僵。俩人都在向你诉说对方的缺点，你会（）。专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:与俩人都保持一定的距离，避免介入是非B:想办法促成二人的和解C:站在李某的立场上，因为上司总是水平更要高一些D:站在张某的立场上，因为他是自己的好朋友答案：B16.属于非自愿流出的是（）A:经济性裁员B:伤残C:停薪留职D:退休答案：A17.在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A:问题诊断B:教育培训C:方案设计D:咨询辅导答案：D18.对于创业期的企业，要以通过（）来吸引优势人才加入。A:增强员工的工作成就感B:良好的组织形象C:保持工作、学习和生活的平衡D:岗位的稳定性和安全性答案：A19.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:合并或迅速发展阶段B:正常发展至成熟阶段C:无发...