专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库免费答案第I部分单选题（50题）1.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)A:廉价竞争策略和独特性竞争策略B:技术开发型战略和人力资源开发型战略C:外部导向型战略和内部导向型战略D:总体战略、业务战略和职能战略答案：D2.韦伯的社会分层理论中，（）是指个人在他所处的社会环境中所获得的声誉与尊敬。A:职业声望B:社会声誉C:社会地位D:社会标准答案：D3.(2016年11月)（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A:独特型竞争策略B:优质竞争策略C:廉价型竞争策略D:创新竞争策略答案：C专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()属于职业兴趣测试A:COPSB:DATC:SDSD:RIT答案：A5.(2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。A:双向倾听式面谈B:综合式绩效面谈C:单项劝导式面谈D:解决问题式面谈答案：A6.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。A:考评方法和程序B:绩效指标C:考评对象D:考评结果答案：A7.下列不属于培训成果转化机制的是（）。A:反馈与考核子机制B:转化环境和条件创造子机制C:培训激励子机制D:培训开发子机制答案：D专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。A:市场状况对用工量B:市场预期对劳动力供给C:市场预期对用工量D:市场状况对工资答案：B9.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对()的评估。A:绩效考评指标体系B:绩效管理体系C:绩效管理制度D:考评全面全过程答案：D10.（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:谈判是否有结果B:企业本身的销售和利润C:谈判会延续多长时间D:谈判的结果是什么答案：B11.(2015年5月)（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A:调动B:工作轮换C:降职D:晋升专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:考评全面、全过程B:管理制度C:绩效考评指标体系D:绩效管理体系答案：D13.国际劳工组织的执行机构是（）。A:各国劳动行政部门B:国际劳工局C:国际劳工组织理事会D:国际劳工大会答案：B14.关于合作，不正确的说法是（）。A:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要C:合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段D:合作是打造优秀团队的有效途径答案：B15.（）组织结构即为控股公司结构。A:Y型B:M型C:U型D:H型专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.房地产经纪人的薪酬模式是（）。A:交易收益高，关联收益低B:交易收益高，关联收益高C:交易收益低，关联收益高D:交易收益低，关联收益低答案：A17.（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。A:HB:UC:MD:Y答案：C18.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。A:最低工资标准B:劳动安全卫生C:休息休假D:工作时间答案：C19.岗位胜任特征的测量标准是()。A:绩效B:个性C:素质D:能力答案：A专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.关于投射测试，下列说法错误的是（）。A:评分主观性较强B:常用于高管人员的选拔C:科学性有待进一步考察D:应用时存在不便之处答案：B21.按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A:内涵B:主体C:情境D:区分标准答案：B22.对于金钱，你的看法是（）。A:有钱能使鬼推磨B:在一定条件下，钱是幸福的源泉C:有钱就花D:钱乃身外之物答案：D23...
