2024年浙江省舟山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库带答案（夺分金卷）VIP免费

专业精品浙江省舟山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省舟山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库带答案（夺分金卷）第I部分单选题（50题）1.下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（）。A:成本降低率B:经济增加值C:品牌市场价值D:经济增长值答案：C2.以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的（）。A:无形资产优势B:分工协作优势C:规模经济优势D:“垄断”优势答案：D3.（）不属于法定福利A:生育保险B:住房公积金C:工伤保险D:带薪休假答案：D专业精品浙江省舟山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年11月)(?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。A:盒型模型B:锚型模型C:簇型模型D:层级式模型答案：A5.现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。A:把人力资源视为和物质资源等价的资源B:管理范畴更加集中在某些领域C:企业也要对外部社会和政府负责D:人事管理部门对员工的管理全面负责答案：C6.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:廉价型竞争战略和独特型竞争战略B:总体战略、业务战略和功能战略C:技术开发型战略和人力资源开发型战略D:外部导向战略和内部导向战略答案：D7.（）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。A:以员工实际绩效为依据B:以员工综合实力为依据C:以员工竞争能力为依据D:以年功为依据答案：C专业精品浙江省舟山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括()A:战略规划部B:财务部C:企业领导班子D:人力资源部答案：C9.（）是工会的首要职能。A:提高职工工资待遇B:吸引职工加入工会C:参与集体协商D:维护职工合法权益答案：D10.()适合于对产品作不断完善、改进。A:主体附加法B:二元坐标法C:焦点法D:形态分析法答案：A11.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。A:决定集团成员的生产计划B:安排集团外的投资C:决定成员公司领导层的人事问题D:保持成员公司之间的协调答案：A专业精品浙江省舟山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A:精简机构和人员，提高工作效率B:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作C:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象D:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动答案：C13.下列属于非货币收益的是（）。A:基本工资B:激励工资C:绩效工资D:表彰和嘉奖答案：D14.(2015年11月)绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A:考评程序与方法B:考评指标C:考评者和被考评者D:考评结果答案：D15.(2017年5月)劳动争议协商属于权利的（）A:自力救济方式B:公力救济与社会救济相结合的方式C:社会救济方式D:公力救济方式答案：A专业精品浙江省舟山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:运营管控型B:战略管控型C:财务管控型D:业务管控型答案：C17.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。A:一般的、民族的、时代的、共同的认识B:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性C:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观D:通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力答案：A18.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。A:组织B:建设C:参与D:教育答案：D19.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。A:管控模式与管理体制是形式与内容的关系B:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式C:管控模式是指管理控制的标准模式D:企业集团管控模式有广义和狭义之分答案：B专业精品浙江省舟山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试...