专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库（网校专用）第I部分单选题（50题）1.工会的职能不包括（）。A:参与职能B:建设职能C:教育职能D:盈利职能答案：D2.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。A:无意想象训练B:再造性想象训练C:幻想性想象训练D:创造性想象训练答案：A3.采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。A:跟随B:领先C:滞后D:混合答案：A专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A:组织架构B:战略性绩效管理工具C:战略目标子系统D:绩效管理子系统答案：C5.根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A:绩效工资B:长期激励工资C:基本工资D:短期激励工资答案：A6.一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。A:职业选择和准备B:职业生涯中期C:职业生涯早期D:职业生涯后期答案：C7.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。A:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司B:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置C:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置答案：B8.员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制A:广泛参与原则B:持股自愿原则C:按劳分配原则D:有限原则答案：D9.下列说法错误的是（）。A:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会B:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织C:职工200人以上的企业可以设专职工会主席D:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会答案：D10.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标A:客户B:内部流程C:财务D:学习和成长答案：B11.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。A:尽管心里很郁闷，但工作还得继续B:不再像以前那样卖命了专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了D:看不到希望，选择离开答案：A12.在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘B:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位C:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书D:确定合格候选人的各种可能来源答案：C13.对于企业的KPI，实行（）领导下的分管牵头部门考评。A:绩效管理委员会B:人力资源部C:总经理D:绩效日常管理小组答案：A14.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。A:培训动机B:自我效能C:学习能力D:培训能力答案：B15.内部晋升制的作用不包括（）A:有利于保持队伍的稳定B:有利于激发创新和活力专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:有助于保持工作的连续性D:能够节约时间和管理成本答案：B16.(2015年5月)企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。A:绩效管理日常小组B:人力资源部C:部门领导D:绩效管理委员会答案：D17.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A:人力资源理论B:交易成本理论C:一般系统理论D:资源基础理论答案：D18.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:直线型B:自我中心型C:权威型D:从众型答案：D19.在胜任特征冰山模型中，（）是指自身特有的典型行为方式。A:自我概念专业精品福建...
