专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库含答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.投射技术大多数情况下运用于()。A:临床心理诊断B:高级技术人员的选拔C:社会心理研究D:高级管理人员的选拔答案：A2.(2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。A:利润B:员工满意度C:客户满意度D:员工训练成本和次数答案：A3.属于组织结构与气候的压力源的是（）A:角色冲突B:任务欠载C:缺乏参与决策D:组织中的人际关系答案：C专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A:问卷调查法B:相关分析法C:专家小组法D:事件访谈法答案：B5.按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。A:晋升的选择范围B:晋升的规范性C:晋升幅度D:晋升的岗位答案：A6.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。A:工作时间长度B:企业效益C:劳动参与率D:人口平均寿命答案：B7.逻辑思维在创造中不具备的作用是（）。A:分析事物内部矛盾B:发现问题C:对多个设想进行筛选D:直接创新答案：A专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。A:关于数量选择的发散思维B:关于方式方法选择的发散思维C:关于材料性能选择的发散思维训练D:关于形态位置选择的发散思维答案：A9.可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境。而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为()。A:心理控制源B:心理压力源C:紧张症状D:心理紧张反应答案：A10.电气设备的安全事故属于（）。A:劳资冲突B:重大劳动安全事故C:重大劳动争议D:重大劳动卫生事故答案：B11.关于勤劳节俭，正确的是（）。A:勤劳节俭不能防止腐败B:勤劳节俭与扩大消费相矛盾C:勤劳节俭有利于增产增收D:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德答案：C专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）A:评分者信度B:同质性信度C:评分标准化程度D:效标关联效度答案：A13.(2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。A:主要指标B:辅助指标C:否决指标D:整体指标答案：C14.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。A:家里人同意B:解决基本的生活问题，例如：水、住宿C:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去D:当地政府给自己一些资金支持答案：D15.(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:对裁决结果存在异议B:仲裁员有索贿行为专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:裁决依据的证据是伪造的D:仲裁违反法定程序答案：A16.帮助员工建立职业锚是在（）。A:职业生涯后期阶段B:职业选择与职业准备阶段C:职业生涯中期阶段D:职业生涯早期阶段答案：D17.一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。A:收敛思维B:横向思维C:逆向思维D:发散思维答案：D18.绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A:解决问题式面读B:综合式绩效面读C:单向劝导式面读D:双向倾听式面读答案：A19.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:理解，但空想成分太多B:自己也会像W那样试一试C:凭本事吃饭，成功有很多种方式D:守株待兔...
