专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（网校专用）第I部分单选题（50题）1.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（）平均工资的（）按月支付经济补偿。A:6个月，15％B:12个月，30％C:12个月，15％D:6个月，30％答案：B2.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。A:0.1B:0.05C:0.2D:0.15答案：A3.如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时会（）。A:多说好话B:忍无可忍专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:尽量躲避D:少说多做答案：C4.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。A:额外津贴B:员工服务福利C:非工作日福利D:保险福利答案：D5.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。A:让保安去看一下B:过去查看一下是否有人忘记关灯C:看看是谁在加班工作D:想可能有人在加班，不会有什么事答案：A6.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。A:一般系统理论B:行为角色理论C:人力资本理论D:交易成本理论答案：C7.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:人无礼则不立，事无礼则不成B:专心致志，以事其业C:君子敏于言而慎于行D:才者，德之资也；德者，才之帅也答案：D8.工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。A:参与B:建设C:教育D:维护职工合法权益答案：C9.(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。A:三B:七C:五D:十答案：A10.(2017年11月)在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A:教育培训B:问题诊断C:方案设计D:咨询辅导答案：D专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:JB:SC:ND:Y答案：D12.下列不属于学习与成长指标的是（）。A:管理水平B:员工流动率C:设计水平D:新产品数量答案：C13.内部晋升制的作用不包括（）A:有利于激发创新和活力B:能够节约时间和管理成本C:有利于保持队伍的稳定D:有助于保持工作的连续性答案：A14.下列不属于人格测试方法的是（）。A:16PFB:G11T12C:M12TID:S14S答案：B专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.当员工不理解工作内容时就会产生（）。A:角色冲突B:角色模糊C:任务超载D:任务欠载答案：B16.职业道德的最基本的要求是（）。A:爱岗敬业B:服务群众C:诚实守信D:办事公道答案：A17.下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。A:绩效反馈是强调负面激励效果B:针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划C:绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定的D:考评双方是完全不平等的答案：B18.()是公司的二级战略。A:总体战略B:职能战略C:业务战略D:技术战略答案：C专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。A:运用情境B:内涵的大小C:主体D:获得方式答案：C20.(2017年11月)()是建立员工培训与开发体系的“纲”。A:工作分析B:人力资源规划C:薪酬管理D:绩效管理答案：B21.下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（）。A:惩罚和监督B:良好的工作环境C:较高的薪酬水平D:学习与成长机会答案：D22.()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:系统型模...
