广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（真题汇编）VIP免费

专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（真题汇编）第I部分单选题（50题）1.从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。A:技能操作型B:企业管理型C:专业技术与管理型D:专业技术型答案：D2.在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项不包括（）。A:坚持以个人利益为主B:注意对事不对人C:坚持客观性标准D:坚持长期共同利益取向答案：A3.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:控股子公司制B:直线职能制C:矩阵制D:事业部制专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.()不是战略性绩效管理工具。A:RAVB:平衡计分卡C:关键绩效指标法D:目标管理法答案：A5.—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。A:职业选择和准备期B:职业生涯中期C:职业生涯早期D:职业生涯后期答案：C6.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)A:具有多层次结构B:以母子公司为主体C:由多个法人企业组成的企业联合体D:以业务为主要的联结纽带答案：D7.公文筐测试不适合测评（）。A:整体运作能力B:计划能力C:决策能力D:谈判能力答案：D专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.投射技术只能有限地用于（）的选拔。A:基层工人B:初级管理人员C:高级管理人员D:中级管理人员答案：C9.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A:WXB:SC:WHD:G答案：D10.()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。A:系统层次划分的合理性B:绩效信息的客观完整性C:信息系统的安全稳定性D:系统内部各环节设置的合理性答案：A11.以下哪一项属于高级管理知识性人才（）A:组织变革的实施者B:人才开发的引领者C:发展战略的执行者D:经营团队的领跑者答案：B专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.对于高级语言开发人员的晋升策略应以()为依据更合理。A:实际绩效B:员工工作表现C:员工综合实力D:员工竞争能力答案：D13.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。A:劳动安全卫生B:最低工资标准C:工作时间D:休息休假答案：D14.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。A:参与策略B:吸引策略C:控制策略D:投资策略答案：A15.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。A:才者，德之资也；德者，才之帅也B:人无礼则不立，事无礼则不成C:专心致志，以事其业D:君子敏于言而慎于行答案：A专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:饮食紊乱B:法律纠纷C:酗酒问题D:工作压力答案：C17.（）不属于法定福利A:生育保险B:带薪休假C:工伤保险D:住房公积金答案：B18.情境模拟培训在（）转移的程度较好A:依样画瓢层面B:自我管理层面C:举一反三层面D:融会贯通层面答案：A19.(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长A:一致性B:可评量C:激励性D:清晰性专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。A:环形持股型B:资金借贷型C:层层控股型D:共同投资型答案：C21.(2015年11月)（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。A:行为角色理论B:人力资本理论C:资源基础理论D:交易成本理论答案：D22.在构建学习型组织的过程中，（）可以促进形成自主管理的扁平型组织。A:建立共同的愿景B:将团队作为最基本的创造力单位C:支持每个员工充分地进行...