专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库精品（有一套）第I部分单选题（50题）1.发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元，说有急用，但未说明急用理由，你会（）。A:同意借给他，但会要求对方打借据B:拒绝，说自己手头不宽裕C:同意借给他，不附带任何理由D:同意借给他，但会让其他同事做个见证答案：A2.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:战略管控型B:业务管控型C:财务管控型D:运营管控型答案：C3.(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（）A:管理者B:团队领导者C:自己D:顾客专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（）。A:用心做事B:谨慎虔敬C:服从领导D:加班加点答案：A5.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）A:15-30分钟B:1小时以上C:5-15分钟D:30分钟-1小时答案：A6.工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（）的评价。A:激励性B:安全性C:能力性D:明确性答案：B7.使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。A:团队B:组织C:社会D:个人专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:WXB:SC:WHD:G答案：D9.依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作B:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动C:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象D:精简机构和人员，提高工作效率答案：C10.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。A:合作型B:指导型C:独立型D:战略联合型答案：B11.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。A:有前景，干得很起劲B:没感觉了C:很忙碌，也很充实D:不值得留恋了专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.（）属于激励因子。A:工作的安全感B:比较好的工作环境C:稳定的薪酬D:工作的丰富化答案：D13.(2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A:双向倾听式面谈B:解决问题式面谈C:综合式绩效面谈D:单向劝导式面谈答案：B14.（）可以通过集体协商谈判的方式确定。A:货币工资水平B:最低工资标准C:法定社会保险D:劳动安全卫生标准答案：A15.()属于职业兴趣测试A:RITB:DATC:SDSD:COPS专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.（）不属于法定福利A:住房公积金B:生育保险C:工伤保险D:带薪休假答案：D17.()同时存在平级调动和晋升。A:网状职业生涯路径B:横向职业路径C:传统职业生涯路径D:双重职业路径答案：A18.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。A:社会整合B:稳定C:发展D:有序答案：B19.作为职业道德规范的“诚信"，其特征是（）。A:通识性、智慧性、止损性、资质性B:知识性、益智性、对等性、资本性C:通识性、合约性、平等性、资源性D:知识性、智慧性、破损性、资质性专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:Y模式B:S模式C:J模式D:G模式答案：D21.（）的企业适合采取防御型战略。A:所处行业发展衰退，自身实力较强B:所处行业发展良好，自身实力较弱C:所处行业发展衰退，自身实力较弱D:所处行业发展良好，自身实力较强答案：C22.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。A:以产权为主要联结纽带B:以母子公司为主体C:是由...
