影响教师心理问题的个人因素分析在相同的压力情景之下,有些教师可能会出现心理问题,有些则能维持健康的心理状态,这些差别与个人因素有关
(一)自我概念的发展水平研究表明,教师的心理健康和自我概念的发展水平存在一定的相关
一般来说,自我概念越积极,心理越健康
自我概念水平较高的教师对自己的能力有信心,对自己有较多肯定性的评价,即使面对失败的情境也常常能较全面地分析主客观原因,不轻易否定自己,能够很好地调整、控制各种不良情绪,保持健康的心态
自我概念水平偏低的教师则不能自我肯定,常常怀疑自己的能力,特别容易在失败的情境中否定自己、体验自卑,把本来微不足道的小事视为是自己失败和无能的结果
他们经常在意别人的看法,特别是对校长的评价很敏感,非常在乎校长对自己的认可,听到一些负面评价时就觉得自己一无是处,不能正视自己,认为自己被伤害,怨天尤人,怨恨自己不如人
还有的教师过分关注自我形象及自我身份,经常会感到孤独、寂寞,缺少安全感,对自己缺乏信心,因而拼命工作,以此来提高自己在别人眼里的地位
也有的教师过分自我谴责,常常会把一些实际上超出控制范围的事情坚持认为是自己的责任,认为自己应该对突发情况有先见之明,应事先采取措施防患于未然,应更多地承担义务,应工作得再勤奋一些等,从而深陷于焦虑、抑郁、无望和痛苦之中,影响心理健康
(二)教师自身的认知特点教师某些自身认知特点也会导致心理问题的产生
根据艾里斯的合理情绪理论(ABC理论),在人们情绪产生的过程中有三个重要因素,就是诱发情绪发生事件(activatingevents)、人们对所发生事件的相应信念、态度和解释(beliefs)以及由此产生的人们的情绪和行为的结果(consequences)
在这三个因素中,最关键的是人们的信念、态度和解释,也就是说,人们的认知会影响情绪的发生
一些教师对于学校教育教学改革以及在个人成长过程中遭遇过的挫折失