－1－致学校保卫处治安科的感谢信第一篇：XX年保卫处治安科总结XX年工作总结本年度，在处领导直接领导下，在同事之间大力配合和支持下，治安科工作坚持以科学发展观为指导，以加强队伍建设为基础，以完成日常值勤任务为主线，以维护校园安全为重点，全科人员团结协作，努力工作，在校园管理、安全防范、群防群治、法纪安全教育、维护学院安全稳定等各方面做了大量的工作，较好地保证了学院正常的教学、科研、工作、生活秩序和人员、财产的安全。现将这学期工作及完成任务情况总结汇报如下：一、队伍建设及成效1、为加强队伍质量建设，各岗位人员宁缺毋滥，落实以老带新、集中培训制度，及时对新队员进行岗位业务培训，明确岗位职责，队员责任心和事业心得到进一步加强，队伍建设取得新的成效。本年度治安科招聘人员40人，辞退31人。2、认真落实会议制度。在每周按时参加处务会，汇报上周工作、反馈治安信息、领会领导讲话精神的基础上，坚持落实每周科室会议制度，及时讲评队伍建设和工作任务完成情况，分析值勤形势，查找薄弱环节，安排布置工作，适时进行整改。做到了工作有布置、有检查、有整改。通过以会代训，队伍的总体业－2－务能力有了新的提高。3、加强学习培训，不断提高队伍整体素质。结合队伍建设的实际，坚持自学和集中学习相结合，业务理论学习和案例分析相结合，领导传、帮、带和个人谈心得体会相结合。认真组织好内部人员培训。骨干带头，全员参加，谈认识、谈提高、谈打算，自觉学习的氛围初步形成。在坚持全面学习培训的基础上，针对学校发生案件的特点和规律，重点加强了《中华人民共和国治安处罚法》的学习和理解，以及各种规章制度，为完成工作任务奠定了业务理论基础。二、加强制度建设为进一步明确治安人员岗位职责，增强各类人员履职尽责的积极性和主动性，为实现目标管理与量化考核提供依据，根据处领导安排，结合岗位特点，科室与全体队员签定了《安全保卫目标管理责任书》并推行了岗位分区管理责任制。制度建设日趋完善，各级的岗位观念和责任意识普遍增强。尤其值得一提的是，推行岗位分区管理责任制以来，分管负责人对所属岗位的工作能够认真负责，坚持检查与督促相结合，及时提出工作建议，既促进了工作落实，又锻炼了队伍，业务能力得到新的提升。三、加强校内安全检查及巡逻力度，确保学院师生员工及财－3－产安全。1、及时排查安全隐患，为构建“和谐校园”提供有力支撑。对学院重点部位进行了安全检查，共查处安全隐患5处，整改4处，未整改1处（已下安全隐患告知书）。2、根据处领导指示带领所属队员协助学生处加强对学生公寓的安全检查共9次，查处违禁物品70余件，查处一般隐患2处，现已落实整改。3、治安科值班人员坚持巡查“110”中队结合电子巡更进行防范巡逻。本年度巡查3045次。固定岗值班人员在所属区域内的检查多达2210次，共计5255次。4、根据处领导的要求，8月初对部分岗位进行合并量化考核一岗双责。将卫生区域和安全工作合并一处。即提高了工作人员的积极性，又为学院节约了大量资金。各岗位值班人员实行两班轮岗制，在做好安全保卫工作的同时，并确保各岗位所属卫生区域保持清洁，垃圾及时清理。5、门卫值班人员对进出学院的外来车辆及物资进行检查登记，外来车辆出入南门多达5108次，北门多达6221次。本年度外来车辆出入校园多达11329次。6、加强对教学楼的安全管理，坚持每晚对教学楼的清查工作，确保了教学楼等场所的安全。－4－四、服务与管理并举，教育与整治并重坚持为广大师生服务的原则，夜间义务护送患急病学生就医达20余人次，受到广大师生们的好评。面对校园内出现的违规违纪情况，110队员始终做到第一时间接警和处警，据不完全统计，出动车辆多达200余次，教育批评学生违规违纪百余人（不文明举止、吸烟、酗酒、乱贴广告者）。校内接、处警173起，制止、处理打架斗殴28起，盗窃案件24起，其中盗窃电脑案件9起、共计:10台，全部查获。个人保管不慎物品丢失22起（查获6起），遗失23起（查获1起），调解纠纷13起、诈骗9起、解决求助21起、卖淫1起、自杀未遂1起、溺水死亡1起、破坏公物1起、酒精中毒6起、报假警1起、被狗...
