《越级说服力训练》打造一个优秀的营销团队潘俊贤老师演讲团队至胜的第一秘诀:1、选对人2、有效的激励奖要奖到心花怒放,罚要罚到胆战心惊3、负责任4、一定要的决心(凝聚力、战斗力)学习的五大步骤:1、初步的了解2、重复为学习之母3、开始使用、运用的能力(运用知识才是力量)4、融会贯通5、再一次的加强(学习)不断的学习、改进提升教学的五大步骤:1、解释2、示范(现场练习)3、开始演练,所有的方法都是练出来的4、纠正错误5、重复演练变成技能学习理论不能在工作(学习)过程中运用,说明你的根基太弱
学习的五个道:学到(道)—知道—悟道—做到(道)—得到(道)要跟成功者学习(合作)成为成功者的老师心态决定你的成败态度决定你的一切老板永远做自己该做的事而不是做你会做的事
销售:把话说出来将钱收回来把我的观念放进别人的脑袋把别人的钱放入我的口袋销售的定义:销售就是发自内心的帮助顾客解决他的问题
定位:顾客问题的解决专家销售:销的是顾客对自己的满意第一印象销的是自己(1)专业知识(2)个人形象开门见山介绍该产品是大错特错
因为你没有和顾客建立信赖感
如果你不能将自己很好的推销出去,你连介绍产品的机会都没有
你的整体形象就是公司的最好产品
要将自己打造成最好的产品
为成功而穿着,为胜利而打扮
销售业绩从什么时候提升——是从你改变形象那一刻开始
你永远没有第二次机会给顾客第一印象
积极不要心急标准的制定很重要成功从习惯开始销售:销的是自己售的是观念什么是观念:观:是价值观,顾客对某项问题的看法念:信念寻找顾客的价值需求
提问:通常好的产品定义是什么
1、质量2、价格3、服务顾客购买的原因:如何判断顾客的价值观
价格、需求、承受,按价值取向销售的是观念、价值观:对于顾客来说,重要还是不重要信念:顾客认识的事实成功从(1)断后路(2)一定要(3)下定决心行动开始量大成功的机会就多一些买卖:顾客买的是什