把品德知识能力和业绩把品德知识能力和业绩作为衡量人才的主要标准作为衡量人才的主要标准20052005年年1212月月1616日日声明两点声明两点1
资料举例请勿对号入座
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案例只为了分析,并不存在任何攻击性
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龟兔赛跑修正版龟兔赛跑修正版1
传统版传统版————兔子睡觉兔子睡觉2
第二版第二版————方向不确定,兔子还输方向不确定,兔子还输3
再赛版再赛版————兔子终于赢了一次兔子终于赢了一次4
赛道修正版赛道修正版————水路各半乌龟赢水路各半乌龟赢5
共背水陆版共背水陆版————共赢共赢————追求卓越,追求共赢追求卓越,追求共赢————价格、窜货、品牌、品绩价格、窜货、品牌、品绩1
跟大家沟通两个问题跟大家沟通两个问题————价格与窜货价格与窜货2
跟大家探讨两个问题跟大家探讨两个问题————品牌和品绩品牌和品绩第一部分价格问题第一部分价格问题1
暴利销售暴利销售2
亏本销售亏本销售3
平价销售平价销售暴利销售暴利销售1
高科技产品高科技产品1
1笔记本电脑笔记本电脑1
2数码相机数码相机1
3等离子、液晶与平板电视机等离子、液晶与平板电视机2
垄断产品垄断产品----科技以人为本科技以人为本----科技以人为本科技以人为本顾客在干什么
顾客在干什么
•**顾客手中拿着放大镜顾客手中拿着放大镜**•1
消费者不是专家,时间一长就成了专家消费者不是专家,时间一长就成了专家•1
1盖中盖边际效益递减盖中盖边际效益递减•1
2三株口服液高速坠落三株口服液高速坠落•2
心理学统计心理学统计::2
1好事好事11个人传个人传88个人再传个人再传=64=64个个坏事坏事11个人传个人传2424个人再传个人再传=576=57