小学魅力教师评选方案为了弘扬师德师风，提升教师队伍素质，作为全年评优评先与月度绩效考评的有益补充，通过细节与感动八达的“精品小故事”来彰显八达教师的个性魅力，八达小学从2011年3月份起，实施月度魅力教师评选制度。一、评选对象与原则1.每一位在岗的八达教师都可以参与申报。2.只要在评选时间段内（当月）有感动八达的“精品小故事”即可申报。二、评选方式1.采取自荐和教研组推荐的相结合的方式申报候选人。2.每月最后一周的周三之前，将获选人报至办公室。3.每月最后一周的周四全体教师大会上，每位候选人用2~3分钟叙述或展演“精品小故事”，具体展现形式不限。4.由全体教师票选，票数最高者获评当月“魅力教师”，票数并列第一的均获评此称号。三、奖励形式1.在下一个月的工资中，给予等额的一次性工资奖励。2.在学校网站中，以专题形式发布“魅力教师”的推荐材料。八达小学“行政听课日”评课记录表授课老师教学班级教学内容评课人员听课感受或建议：八达小学“行政听课日”评价反馈信息表授时授课老师教学班级主要评课人员教内是否与教学计划相符教案书写：评价反馈课堂教学：作业安排：附：“行政听课日”评课记录、反馈名单序号负责老师序号负责老师1罗敏2王杰3陈赛文4罗蔡艺5康梅红6李蓉晖7袁江8周琼妹9刘博10邓念
