甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（完整版）VIP免费

专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（完整版）第I部分单选题（50题）1.焦点集中在对有限成果的分配的协商指的是()。A:竞争型协商B:分配型协商C:合作型协商D:成果型协商答案：A2.()是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。A:说明法B:百分率法C:区间赋分法D:减分考评法答案：D3.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。A:具有多层次结构B:以产权为主要联结纽带C:是由多个法人企业成的企业联合体D:是以母子公司为主体答案：D专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()不属于绩效管理的方法体系。A:KPIB:SWOTC:MBOD:BSC答案：B5.在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用A:确定合格候选人的各种可能来源B:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书C:选择最有效的方式吸引候选人来应聘D:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位答案：B6.集体协商的特点不包括（）。A:谈判问题的特殊复杂性B:谈判未来的不确定性C:谈判本身的不确定性D:谈判主题的不确定性答案：D7.企业集团的紧密层对应的是()。A:参股公司B:关联公司C:全资子公司D:集团公司答案：C8.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:绩效指标体系B:结果反馈体系C:绩效管理制度D:考评运作体系答案：B9.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。A:被试热身B:熟悉游戏规则C:实战模拟D:考官初步讲解答案：B10.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点B:人力资本具有整合与协同效应C:人力资本管具有多层级结构D:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理答案：D11.胜任特征模型与（）高度相关。A:绩效B:工作态度C:技能D:性格答案：A12.()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:行为角色B:—般系统C:人力资本D:交易成本答案：D13.(2017年5月)工会的基本职责是（）A:职业生涯规划B:提高员工劳动技能C:参与组织管理D:维护员工合法权益答案：D14.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。A:后现代管理B:经验管理C:科学管理D:现代管理答案：D15.由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（）是最有效的策略。A:推动出口产品的结构升级B:抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律C:尽快制定我国企业社会责任的标准D:积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动答案：A专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。A:因果联想B:时间接近联想C:外形接近联想D:空间接近联想答案：B17.企业内部人力资源市场的特征不包括()A:强调员工技能的专一性B:外部进入企业的入口有限C:一般出现在大中型企业D:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动答案：A18.（）不属于法定福利A:工伤保险B:生育保险C:带薪休假D:住房公积金答案：C19.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。A:中介属性B:个体属性C:社会属性D:发展属性答案：A专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.企业的培训开发部门如采用（），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。A:学院模式B:矩阵模式C:客户模式D:直线模式答案：B21.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。A:监事会B:经理班子C:董事...