专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库（达标题）第I部分单选题（50题）1.人的终身学习不具有（）属性。A:个体B:社会C:文化D:中介答案：C2.绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是()。A:考评者与被考评者B:考评程序与方法C:绩效指标D:考评结果答案：A3.法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在（）内向上一级法院提出上诉。A:20日B:10日C:15日D:7日答案：B专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指()。A:幻想型想象B:创造型想象C:无意想象D:再造型想象答案：B5.母子公司型的企业属于()A:直线组织B:直线参谋组织C:委员会组织D:职能组织答案：B6.在培训（）系统，要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。A:规划B:评估反馈C:需求分析D:实施管理答案：C7.(2015年11月)鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激励法的（）。A:综合改善原则B:延迟批判原则C:以量求质原则D:自由畅想原则专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。A:个人B:团队C:组织D:社会答案：D9.(2016年5月)风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。A:综合应急方案B:现场处理方案C:专项应急方案D:安全管理预案答案：A10.()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A:知识B:自我认识C:自我特质D:社会角色答案：A11.员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。A:角色模糊B:人际关系C:角色冲突D:任务超载专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。A:紧缩投资战略B:内部成长战略C:集中战略D:外部成长战略答案：B13.房地产经纪人的薪酬模式是（）。A:交易收益低，关联收益低B:交易收益高，关联收益低C:交易收益低，关联收益高D:交易收益高，关联收益高答案：B14.(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:裁决依据的证据是伪造的B:对裁决结果存在异议C:仲裁违反法定程序D:仲裁员有索贿行为答案：B15.（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A:团队规模B:团队成员C:企业发展阶段专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:团队类型答案：B16.（）是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划以决策的具体实施，都要作决定。A:管控型总部B:运作型总部C:资本经营型总部D:战略型总部答案：B17.最常见的福利计划模式是（）A:市场落后型B:市场匹配型C:市场混合型D:市场领先型答案：B18.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽带。A:产权B:命令链C:母子公司D:企业联合体答案：A19.()最适合大型跨国公司。A:横向结合型企业集团B:控股系列企业集团C:区域系列企业集团专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:企业系列企业集团答案：B20.在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。A:劳动者充分获得招聘信息B:劳动法律体系日渐完善C:劳动力需求大于供给D:经济发展减缓、失业率增加答案：B21.（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A:均衡价格理论B:边际生产力理论C:人力资本理论D:集体谈判工资理论答案：B22.劳动争议诉讼是权利（）方式。A:社会救济B:合力求济C:自力救济D:公力救济答案：D23.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志B:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱C:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则...
