安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库新版VIP免费

专业精品安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库新版第I部分单选题（50题）1.()集团总部的集权程度最高。A:财务管控型B:运作型C:战略型D:资本运营型答案：B2.企业处于创业期，适宜采取（）薪酬策略。A:混合型B:跟随型C:领先型D:滞后型答案：D3.COPS属于（）。A:职业能力测试B:学业成就测试C:职业人格测试D:职业兴趣测试答案：D专业精品安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A:时间阶梯原则B:利益整合原则C:全面评价原则D:协作进行原则答案：A5.关于职业化，正确的说法是（）。A:职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求B:职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能C:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度D:职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向答案：C6.关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A:外部招聘更有助于提升员工士气B:外部招聘更节约成本C:内部晋升更有助于创新D:岗位空缺应优先考虑内部晋升答案：D7.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。A:工作绩效评价B:员工能力评估C:员工工作的满意度D:员工流动后果分析答案：C专业精品安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.企业内部人力资源市场的特征不包括()A:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动B:一般出现在大中型企业C:外部进入企业的入口有限D:强调员工技能的专一性答案：D9.（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。A:总体战略B:职能战略C:公司策略D:业务战略答案：B10.某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。A:做好事不留名，无法理解这位企业家的做法B:他是打着慈善旗号，炫耀自己C:不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神D:他的这种做法与慈善的本意格格不入答案：C11.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A:10B:30专业精品安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:20D:40答案：B12.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:运营控制型B:风险控制型C:战略控制型D:财务控制型答案：A13.国际劳工组织的执行机构是（）。A:各国劳动行政部门B:国际劳工大会C:国际劳工组织理事会D:国际劳工局答案：D14.培训能力主要指受训者的学习意愿，培训能力通过受训者的学习能力，学习培训动机和（）等三个方面得到体现。A:依样画瓢B:举一反三C:自我效能D:融会贯通答案：C15.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。A:下班后乘坐最快的交通工具赶过去B:向领导请假，早一点赶去约会专业精品安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:把自己的工作托付给同事，早早出发约会D:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会答案：A16.()属于WAI指标。A:团队指挥能力B:客户满意度C:责任感D:销量答案：C17.基于胜任特征的人才招募甄选的第一步是（）。A:制定基于岗位胜任特征的申请表B:确定人才招募来源和渠道C:明确企业总体战略的发展方向D:成立人才招聘专门小组答案：D18.关于激励工资的表述，错误的是（）A:激励工资具有一定的弹性B:股票期权和期股均属于激励工资C:员工持股计划不属于激励工资范畴D:激励工资影响的是员工将来的行为答案：C19.房地产经纪人的雇佣采取的是（）的模式。A:交易收益低，关联收益低B:交易收益低，关联收益高C:交易收益高，关联收益低专业精品安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源...