广东省梅州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题汇总VIP免费

专业精品广东省梅州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省梅州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题汇总第I部分单选题（50题）1.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（）。A:员工应该涨工资，且涨幅较大B:员工应该涨工资，但涨幅较小C:员工应该小幅地降工资D:员工的工资应该维持现状答案：B2.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:合作型B:增长型C:文化型D:变革型答案：B3.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。A:官僚式+家族式B:家族式+市场式C:市场式+发展式D:官僚式+市场式答案：D专业精品广东省梅州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）A:利益主体的多层次性B:管理形式的多样性C:利益主体的多元性D:管理协调的综合性答案：D5.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。A:守株待兔B:凭本事吃饭，成功有很多种方式C:自己也会像W那样试一试D:理解，但空想成分太多答案：B6.()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。A:面试B:笔试C:筛选申请表D:背景调查答案：D7.(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()A:投资那些回报超过资本成本的项目B:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本C:尽最大可能提升会计利润专业精品广东省梅州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效答案：C8.下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）A:考评组织的建立B:绩效管理制度的建立与运行C:绩效指标的构建D:考评者与被考评者的确定答案：C9.(2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()A:3小时B:5小时C:1小时D:30分钟答案：B10.()属于半紧密层企业。A:控股子公司B:关联协作企业C:参股企业D:集团公司答案：C11.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:OHSAS18000B:IS09000C:IS014000D:SA8000专业精品广东省梅州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()A:胜任特征必须是可衡量和比较的B:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标C:胜任特征是岗位的基本要求D:胜任特征是潜在的.深层次的特征答案：C13.（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。A:资源基础理论B:交易成本理论C:行为角色理论D:人力资本理论答案：B14.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:J模式B:S模式C:G模式D:Y模式答案：C15.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）A:纵向分工和分解B:横向分工和分解C:横向分工和纵向分解专业精品广东省梅州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:横向分解和纵向分工答案：C16.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。A:18岁B:14岁C:15岁D:16岁答案：B17.(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。A:建设B:维护职工合法权益C:教育D:参与答案：C18.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。A:企业文化B:工作条件C:角色模糊D:角色冲突答案：C19.(2016年5月)风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。A:安全管理预案B:现场处理方案专业精品广东省梅州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:综合应急方案D:专项应急方案答案：C20.下述说法中，属于道德要求的是（）。A:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富B:每个员工都应该为企业...