专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库加答案第I部分单选题（50题）1.关于打造品牌，正确的说法是（）。A:只要掌握了高新技术，就能打造品牌B:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C:只有价高才能打造品牌D:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量答案：D2.下列属于思维指向相反的两种思维是()。A:想象思维和联想思维B:类比思维和因果思维C:逻辑思维和辩证思维D:发散思维和收敛思维答案：D3.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:规模经济B:无形资产共享C:分工协作D:技术创新答案：B专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.你通常工作时的感受是（）。A:高兴B:兴奋C:平淡D:麻木答案：A5.（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。A:混合型B:滞后型C:跟随型D:领先型答案：A6.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:7日B:5日C:15日D:3日答案：B7.集团总部组织结构设计的原则不包括（）。A:财务集中核算原则B:战略导向原则C:基于母子公司体制原则D:流程质量原则答案：A专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.梅奥(GeorgeEltonMayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。A:“自然人”B:“行为人”C:“社会人”D:“思想人”答案：C9.(2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。A:主要指标B:否决指标C:辅助指标D:整体指标答案：B10.将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（）。A:麻木型思维障碍B:自我中心型思维障碍C:权威型思维障碍D:习惯型思维障碍答案：B11.基本工资一般与（）关系不大。A:工作业绩B:工作岗位C:工作经验专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:工作技能答案：A12.第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。A:四次等比B:依次递减C:二次等比D:递减加价答案：D13.(2016年5月)（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO9001B:ISO10015C:ISO9000D:ISO14000答案：B14.培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A:文化保障措施B:人员保障措施C:制度保障措施D:组织保障措施答案：D15.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来B:—个人只要有才，就有了道德资本C:“才”和“德”是对立统一的关系D:德行居主导地位，对才能起统领作用答案：D16.效率合约曲线中，效率合约是指（）。A:雇主的无差异曲线和工会的等利润曲线相交的点B:工会的无差异曲线C:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点D:雇主的等利润曲线答案：C17.（）属于企业社会责任的国际标准。A:ISO9000B:ISO14000C:ISO26000D:ISO800答案：C18.工作说明书和（）关联最为密切。A:KPIB:WAIC:PCID:PRI答案：D19.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则A:不申报，不认定专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:不申请，不认定C:不申述，不认定D:不申诉，不认定答案：B20.(2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的（）。A:客观性B:历史性C:社会性D:主观性答案：B21.()具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。A:元胜任特征B:行业通用胜任特征C:行业技术胜...
