广西省桂林市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库精品有答案VIP免费

专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省桂林市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库精品有答案第I部分单选题（50题）1.尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（）。A:基础性培训B:非个性化培训C:特定性培训D:适应性培训答案：D2.“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于()面试问题。A:压力性B:知识性C:经验性D:思维性答案：A3.员工的动态特征不包括（）。A:员工激励B:员工的成熟和发展C:员工学习D:员工自我保护机制答案：C专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是（）性标准。※A:效标参照B:素质考核C:能力考核D:常模参照答案：A5.企业综合平衡的任务不包括()。A:最优经济效果B:最优战略C:最优发展速度D:最优比例答案：B6.对培训效果进行结果评估的时间应为（）。A:半年或一年以后B:三个月或半年以后C:课程进行时D:课程结束时答案：A7.培训的（）主要是负责协调企业整体培训工作。A:组织管理B:行政管理C:需求管理D:资源管理答案：A专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.以下关于劳务关系特征的表述，不正确的有（）。A:劳务关系主体具有不特定性B:劳务关系的内容具有广泛性特征C:劳务关系双方当事人的法律地位平等D:工作风险一般由双方当事人承担答案：D9.()是指一定时期内对整个企业或某部门在职员工按照一定标准所进行的构成统计。A:企业员工人数统计B:平均人数统计C:企业员工结构统计D:企业员工构成统计答案：C10.劳动法的立法宗旨在于（）。A:规范劳动力市场B:规范劳动者行为C:保护劳动者的合法权益D:规范企业的行为答案：C11.笔试的（）就是笔试的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。A:区分度B:难度C:信度D:效度答案：C专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.建立战略导向的KPI体系的意义不包括（）。A:有助于员工的自我实现B:对战略导向起牵引作用C:最大限度地激发员工斗志D:强调对员工行为的激励答案：A13.劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在()内提交答辩书。A:30日B:15日C:10日D:5日答案：C14.就业量所生产产品的总供给价格称为()A:最低成本B:最低收益C:最低预期成本D:最低预期收益答案：D15.针对()的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A:基础理论知识B:解决问题能力C:技能性D:创造性专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。A:协商B:平等C:合作D:隶属答案：D17.如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是（）。A:公司用人问题B:自己的学习和培训问题C:公司的分配机制问题D:改变工作条件问题答案：B18.国家或行业劳动定员标准的特征不包括()。A:强制性B:统一性C:法定性D:技术性答案：A19.某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份，则他今天的收入为（）。A:128元B:140元C:160元专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:260元答案：B20.一般来说，企业人员晋升计划的内容不包括（）。A:晋升比率B:晋升时间C:晋升路径D:晋升条件答案：C21.在培训课程设计文件中，内容大纲不包括()。A:资料的结构B:课程目标和内容C:教学顺序和活动D:课程时间长度答案：D22.()属于行为导向型主观考评方法。A:行为定位法B:结构式叙述法C:关键事件法D:强迫选择法答案：B23.让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。A:封闭式提问B:假设式提问C:开放式提问D:清单式提问专业精品广西省桂林市...