2024年重庆市绵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库精品（实用）VIP免费

专业精品重庆市绵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市绵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库精品（实用）第I部分单选题（50题）1.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:控股子公司制B:事业部制C:直线制D:直线职能制答案：B2.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由答案：B3.(2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。A:管理职能B:管理角色C:管理模式专业精品重庆市绵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:组织性质答案：C4.（）不属于U型组织结构A:事业部制B:直线职能制C:职能制D:直线型答案：A5.关于跨国调动，说法不正确的是（）。A:可以由员工个人提出B:大多数情况下是由个人提出C:是指员工在一个跨国公司内部的变动D:可以由公司提出答案：B6.对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:管理制度B:绩效考评指标体系C:绩效管理体系D:考评全面、全过程答案：C7.社会地位低下属于（）的压力源。A:组织中人际关系B:组织中角色C:职业发展专业精品重庆市绵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:组织结构与气候答案：C8.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。A:30年B:20年C:50年D:60年答案：C9.(2018年5月)股票期权最大的特点是()。A:期权是经营者一种不确定的预期收入B:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量C:是权利而非义务D:股票不能免费得到,必须支付“行权价”答案：B10.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A:GB:WXC:ND:Y答案：C11.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。A:第一阶段B:第四阶段专业精品重庆市绵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:第三阶段D:第二阶段答案：D12.不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。A:投资—收益B:收入—成长C:成本降低—生产力改进D:资产利用—投资战略答案：A13.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。A:创新策略B:吸引策略C:参与策略D:投资策略答案：C14.COPS属于（）。A:职业能力测试B:职业兴趣测试C:职业人格测试D:学业成就测试答案：B15.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A:系统整体指标B:系统实施指标C:信息系统指标专业精品重庆市绵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:系统构建指标答案：B16.对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:3日B:5日C:7日D:10日答案：B17.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明A:咨询型模式B:阿什里德模式C:企业大学模式D:持续发展型模式答案：C18.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）A:征求自己最好的朋友的意见B:试着去做C:接受任务，但对上司说明后果D:说明理由，推脱任务答案：C19.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:社会和环境专业精品重庆市绵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:团队C:企业D:个人答案：A20.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。A:股东大会B:董事会C:监事会D:经理班子答案：B21.关于投射测试，下列说法错误的是（）。A:常用于高管人员的选拔B:应用时存在不便之处C:评分主观性较强D:科学性有待进一步考察答案：A22.企业文化的整合功能是指（）A:激励作...