2024年重庆市重庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案（典型题）VIP免费

专业精品重庆市重庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市重庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案（典型题）第I部分单选题（50题）1.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。A:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告B:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度C:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制D:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可答案：C2.(2017年11月)经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。A:WX模式B:G模式C:N模式D:Y模式答案：A3.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:直线型B:从众型C:权威型D:自我中心型答案：B专业精品重庆市重庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业集团是以（）为主要联结纽带。A:母子公司B:命令链C:企业联合体D:产权答案：D5.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。A:企业文化B:企业竞争策略C:经营策略D:企业战略答案：A6.以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是()。A:年薪制B:股票期权制C:期股制度D:持股制度答案：A7.(2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。A:社会B:个人C:组织D:团队专业精品重庆市重庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、谨慎、勤勉B:真诚、谨慎、勤勉C:真诚、审慎、勤奋D:忠诚、审慎、勤勉答案：D9.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）。A:集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业B:控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业C:集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业D:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业答案：C10.平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。A:投资者B:顾客C:利润D:员工答案：A11.关于人才招募流程的四个环节排序正确的是()。①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。A:①②③④专业精品重庆市重庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:③①②④C:①②④③D:④③①②答案：A12.培训能力主要指受训者的学习意愿，培训能力通过受训者的学习能力，学习培训动机和（）等三个方面得到体现。A:举一反三B:融会贯通C:依样画瓢D:自我效能答案：D13.基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A:岗位胜任特征设计B:岗位胜任特征评价体系设C:行为面试流程设计D:重要岗位胜任特征的筛选答案：C14.企业集团人力资本管理是以（）为重点。A:集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理B:成员企业内部的人力资本管理C:母子公司之间的人力资本管理D:集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理答案：C15.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。A:合作型专业精品重庆市重庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:战略联合型C:独立型D:指导型答案：D16.平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同，会造成（）方面的障碍。A:对绩效考评认知B:组织和管理系统C:指标创建和量化D:信息交流答案：A17.对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:专项应急方案B:现场处置方案C:安全管理预案D:综合应急方案答案：B18.社会主义道德建设的基本要求是（）。A:仁、义、礼、智、信B:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C:心灵美、语言美、行为美、环境美D:树立正确的世界观、人生观、价值观答案：B19.集体谈判模型中，（...