广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（考点精练）VIP免费

专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（考点精练）第I部分单选题（50题）1.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）A:尽自己的最大可能去捐助B:跟大家一样捐C:说明情况，自己不捐D:少捐一点答案：D2.沙盘推演法的特点不包括()A:直观展示被试者的真实水平B:考官与被试者之间可实现互动C:被试者能获得身临其境体验D:场景能激发被试者的兴趣答案：B3.(2017年11月)在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A:咨询辅导B:问题诊断C:方案设计D:教育培训答案：A专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（）。A:谁都有需要帮助的时候B:合作是从业人员成长的保障C:创新具有极其重要的作用D:尊重与理解是为人处世的重要原则答案：B5.(2017年5月)EVA的优势不包括()A:反映的利润是真正的利润B:指标单一,调整起来比较简单C:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾D:可以有效控制管理者短期行为答案：B6.(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括()A:战略规划部B:人力资源部C:企业领导班子D:财务部答案：C7.人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。A:劳动者的工资较低B:招聘周期较短C:劳动者的失业率较低D:劳动力需求方处于有利地位答案：A专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:独立型B:指导型C:合作型D:战略联合型答案：B9.在采取投资型人力资源管理策略的企业中，职位晋升阶梯（）。A:非常狭窄B:广泛、灵活多样C:不易转换D:较为狭窄答案：B10.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标A:财务B:学习和成长C:客户D:内部流程答案：D11.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。A:可能有不好的事情发生B:有些茫然C:领导叫去就去呗D:很紧张专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.行为事件访谈法的实施中，（）。A:要求被访者列出工作中最重要的三项技能B:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组C:尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历D:一般只采取面谈的方法答案：B13.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。A:能动性B:收益递增性C:无限的创造性D:累积性答案：B14.(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:教学研究部B:企业首席学习官C:培调规划部D:企业大学校长答案：A15.我国将生活自理障碍分为（）等级。A:5个B:10个C:3个D:7个专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.当员工与同事或领导者处于一种不良状态时，（）压力会恶化。A:任务超载B:角色冲突C:人际关系D:角色模糊答案：C17.关于员工处罚，说法错误的是（）。A:如果员工再次违反规则，应该发出最后警告B:停职是最严厉的一种处罚C:所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字D:处罚以采取书面警告为好答案：B18.(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。A:考察内容范围受限B:经济性较差C:评分比较困难D:受书面表达能力限制答案：A19.从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是（）。A:MBOB:KPIC:BSCD:SWOT专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.(2016年11月)职业生涯规划的主体是（）。A:人力资源部B:员工个体C:上级主管D:企业答案：B21.下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。A:T检...