广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及答案（精选题）VIP免费

专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及答案（精选题）第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。A:聚类分析B:T检验分析C:回归分析D:相关分析答案：C2.企业集团是以（）为主要联结纽带。A:命令链B:企业联合体C:母子公司D:产权答案：D3.“谈判是否有结果以及结果是什么”说的是()。A:谈判结果的特殊复杂性B:谈判问题的特殊复杂性C:谈判未来的不确定性D:谈判本身的不确定性答案：D专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以（）为主。A:全方位评价法B:专家小组法C:问卷调查法D:行为事件访谈法答案：D5.与内部EAP相比，外部EAP（）。A:更了解企业及员工情况B:不易获得员工信任C:更节省成本D:能提供更广泛的服务答案：D6.（）不属于U型组织结构A:职能制B:事业部制C:直线型D:直线职能制答案：B7.(2015年5月)（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A:调动B:工作轮换C:降职D:晋升答案：D专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。A:团体学习B:全员学习C:团队学习D:学习工作化答案：A9.（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A:政治原因B:经济原因C:生活原因D:社会原因答案：C10.(2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。A:考评者和被考评者B:考评指标C:考评程序与方法D:考评结果答案：A11.劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:10个B:3个C:7个D:5个专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）A:参与职能B:激励职能C:教育职能D:建设职能答案：D13.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，()。A:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜B:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜C:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜D:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜答案：B14.领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A:工作本身B:职业发展C:组织中人际关系D:组织结构与气候答案：D15.培训成果转化的（）层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。A:依样画瓢B:融会贯通C:自我管理专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:举一反三答案：D16.关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。A:轮流比较法要计算每个侯选人的总分B:轮流比较法耗时长、成本高C:立即排除法的可靠性更高D:立即排除法被大多数企业所采用答案：C17.—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。A:职业选择和准备期B:职业生涯后期C:职业生涯中期D:职业生涯早期答案：D18.由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想是指()。A:对比联想B:因果联想C:相似联想D:接近联想答案：C19.()的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。A:传统B:双重C:网状D:横向专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.企业集团（）。A:具备总体法人地位B:不是法律主体C:具备民事权利D:是统负盈亏的经济实体答案：B21.下列属于思维指向相反的两种思维是()。A:发散思维和收敛思维B:想象思维和联想思维C:类比思维和因果思维D:逻辑思维和辩证思维答案：A22.国际劳工组织的执行机构是（）。A:国际劳工局B:国际劳工组织理事会C:国际劳工大会D:各国劳动行政部门答案：A23.和员工主动离职率成相关关系的是（）。A:在企业内部...